正職員
日勤のみ、残業は月平均1時間程度の看護職
特別養護老人ホーム松寿園(静岡県)
給与
月収:213,000円〜316,000円基本給 187,000円~290,000円
勤務時間
7:30〜17:30
日勤中心で残業少なく、生活のリズムを保ちやすい
静岡県菊川市で、1979年から地域の高齢者の暮らしを支えてきた特別養護老人ホームです。
夜勤はなく、日勤のみの勤務体制で、月平均の時間外労働は1時間程度です。
主な業務はバイタルチェック、服薬管理、痰の吸引、経管栄養などの看護業務と、食事介助や着脱介助などの一部介護業務です。
求人情報
給与
月給213,000円〜316,000円
■給与内訳
・基本給 187,000円〜290,000円
・職場環境改善手当 26,000円
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計4.30ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1,000円〜3,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 187,000円〜290,000円
・職場環境改善手当 26,000円
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計4.30ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1,000円〜3,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒437-1513 静岡県菊川市棚草1261
最寄り駅
・JR東海道本線(熱海~浜松) 菊川駅より車で16分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・(1)8:30〜17:30
・(2)7:30〜16:30
・休憩60分
※月平均時間外労働は1時間です。
・(1)8:30〜17:30
・(2)7:30〜16:30
・休憩60分
※月平均時間外労働は1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日115日
・年間休日115日
仕事内容
特別養護老人ホームで、看護業務全般と一部介護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・主治医との連携
・健康管理、服薬管理
・爪切り、髭剃り
・痰の吸引、経管栄養
・食事介助、着脱介助等の一部介護業務
・その他付随する業務
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性:法人内の特養や障害者支援施設
■主な業務
・バイタルチェック
・主治医との連携
・健康管理、服薬管理
・爪切り、髭剃り
・痰の吸引、経管栄養
・食事介助、着脱介助等の一部介護業務
・その他付随する業務
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性:法人内の特養や障害者支援施設
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・看護師または准看護師の経験が必須
・必要なPCスキルとして、看護記録を専用ソフトにワープロ入力する。詳細は見学時に説明する
・年齢は59歳まで(定年年齢を上限に募集するため)
・学歴不問
・看護師または准看護師の経験が必須
・必要なPCスキルとして、看護記録を専用ソフトにワープロ入力する。詳細は見学時に説明する
・年齢は59歳まで(定年年齢を上限に募集するため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形に対応
・屋内禁煙を実施し、受動喫煙対策をしている
・マイカー通勤が可能で、駐車場がある
・退職金共済に加入している
・勤続1年以上で退職金制度の対象となる
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は65歳まで
・見学は可能。まずは応募のうえ、問い合わせる
・屋内禁煙を実施し、受動喫煙対策をしている
・マイカー通勤が可能で、駐車場がある
・退職金共済に加入している
・勤続1年以上で退職金制度の対象となる
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は65歳まで
・見学は可能。まずは応募のうえ、問い合わせる
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
定員50名(短期入所10名)の特別養護老人ホームである。医師2名、看護職員5名、介護職員21名、管理栄養士、機能訓練指導員、介護支援専門員を配置し、食事介助や入浴介助などの日常生活の支援に加え、痰の吸引や経管栄養などの医療的ケアにも対応する。静岡県菊川市の住宅地を基盤に、地域の高齢者の生活を支える役割を担う。1979年6月の設立以来、地域の介護需要に応えてきた。
従業員数
医師 2名
生活相談員 2名
看護職員 5名
介護職員 21名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 9名
生活相談員 2名
看護職員 5名
介護職員 21名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 9名
クリアス看護のおすすめポイント

決まった時間で働き、家庭と仕事を両立する
日勤中心で残業がほとんどないため、勤務後の時間を自分のために使いやすい働き方です。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフイベントが重なっても働き続けやすい環境です。
有給休暇は採用時から付与されるため、安心して長く働く基盤が整っています。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフイベントが重なっても働き続けやすい環境です。
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