正職員
新病院の立ち上げで、地域医療連携の専門性を育てる

医療法人藤和会 藤間病院

医療法人藤和会 藤間病院のイメージ
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給与
月収：250,000円〜317,300円基本給：193800円～216300円
勤務時間
8:30〜17:00

新病院の連携室で、地域とつながる看護を築く

2027年1月に開院する新病院で、地域医療連携室の看護師を募集します。
入退院支援や病床管理を担い、医療機関や介護事業所、ケアマネージャー、訪問看護ステーションとの連絡調整を行います。
院内救急車による診療同行や、地域向け講演会の企画・運営にも関わります。
現在は20代から30代のスタッフが中心となって連携室を支えています。

求人情報

給与
月給250,000円〜317,300円

■給与内訳
・基本給　193,800円〜216,300円
・職務手当　30,000円
・ベースアップ1手当　11,000円
・ベースアップ2手当　10,000円
・調整手当　5,200円〜50,000円

※経験を考慮して決定します
※固定残業代なし

■その他
・通勤手当　実費支給　上限50,000円/月
・昇給あり（前年度実績あり）
・賞与年2回　計1.9ヶ月分（前年度実績）
・試用期間6ヶ月（同条件）
勤務地
〒360-0031 埼玉県熊谷市末広2丁目137
最寄り駅
・上越新幹線　熊谷駅より徒歩13分
・北陸新幹線　熊谷駅より徒歩13分
・JR高崎線　熊谷駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1年単位）
・8:30〜17:00（実働7時間30分、休憩60分）

※残業は月平均2時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜、祝日、その他の曜日で設定
・4週8休
・年末年始は12/30～1/4
・盆休みと夏季休暇を合わせて4日
・シフト制
・年間休日は114日
仕事内容
地域医療連携室で、入退院支援と地域との連携業務を担当します。

■主な業務
・入院、受診の調整、退院・転院の調整
・病床管理（ベッドコントロール）
・医療機関、介護事業所、ケアマネージャー、訪問看護ステーション等との連絡調整
・院内救急車乗車業務（施設や在宅への診療同行）
・地域連携講演会の企画および運営
・近隣施設への営業
・地域住民との交流等

※業務の変更範囲：法人の定める業務
資格
・地域医療連携室(看護師/准看護師)
応募条件
・59歳以下の方が対象
・期間の定めのない雇用での募集で、雇用の上限は定年年齢
・データ入力ができることが必須
・看護師資格の保有が必須
・普通自動車運転免許が必須（AT限定でも可）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金共済に加入
・勤続2年以上で退職金の支給対象となる
・定年は一律60歳
・定年後は65歳を上限とする再雇用制度あり
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可（駐車場の用意なし）
・駐車場代の補助あり（上限5,000円/月）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTとOFF-JT研修があります。
施設概要
内科系・外科系の診療科を広く備え、熊谷市の地域医療を担う病院である。消化器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科といった専門分野と、外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、産婦人科を有し、1日平均170名の外来患者と一般病床106床での入院患者を受け入れている。医師59名、看護師・准看護師48名を含む職員体制のもと、救急科も設置し、地域の多様な医療需要に応える。
病床数
一般病床　106床
従業員数
医師59名
看護師・准看護師48名
薬剤師3名
技師33名

クリアス看護のおすすめポイント

地域を回りながら、看護の視野が広がっていく
病棟の外で患者さまの暮らしと医療をつなぐ仕事です。
施設や在宅へ同行する経験を重ねるうちに、退院後の生活まで見通す力が身につきます。
新しい病院の立ち上げから関われることは、キャリアを広げる大きな自信になります。
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