パート・バイト
ひとりにしないケアを、子育て世代と分かち合う職場
医療施設型ホスピス『医心館 小手指』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし・残業ほぼなしで、寄り添う看護に集中できる
全室個室の医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の生活を支えます。
緊急入院や緊急オペがないため、決められたスケジュールの中で一人ひとりのケアに向き合えます。
看護師6〜8名(日勤)、夜勤2名の体制で、介護士やケアマネジャーと連携しながら業務を進めます。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限3万円)
■各種制度
・産休育休取得率100%、産休育休復帰率99%
・制服貸与
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限3万円)
■各種制度
・産休育休取得率100%、産休育休復帰率99%
・制服貸与
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
勤務地
〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町3丁目26番地の5
最寄り駅
・西武池袋線 小手指駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務、扶養内でのご相談も受け付けています。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務、扶養内でのご相談も受け付けています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(詳細はご相談のうえ決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍している看護師が多数在籍(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートと両立可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍している看護師が多数在籍(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートと両立可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理、褥瘡の処置
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・看護記録の記載
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタルサイン測定、服薬準備
10:00 個別ケア、処置
12:00 休憩
13:00 訪問診療への対応、家族対応
17:00 看護記録の記載
17:30 退勤
※主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
※24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時は往診に駆けつけていただける環境です。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理、褥瘡の処置
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・看護記録の記載
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタルサイン測定、服薬準備
10:00 個別ケア、処置
12:00 休憩
13:00 訪問診療への対応、家族対応
17:00 看護記録の記載
17:30 退勤
※主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
※24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時は往診に駆けつけていただける環境です。
資格
・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有している方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも応募可能で、病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも応募可能で、病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車で通勤する方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・駐車場は無料で利用可能
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでは映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務する拠点は1か所を想定
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車で通勤する方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・駐車場は無料で利用可能
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでは映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務する拠点は1か所を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療施設型ホスピスとして、終末期の患者が施設内で24時間体制の看護と介護を受けられる環境を整えている。2024年4月の開設当初から、現場看護師18名、介護士18名が配置され、うち9割以上が常勤職員である。施設内での看護・介護サービスを提供する構成により、患者と家族が落ち着いた環境で療養できる体制を敷いている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

病院を離れても、手技が落ちない安心感
在宅看護が初めての方でも、eラーニングと研修を通じて必要な技術を確認しながら働けます。
時間外の勉強会がないため、プライベートを守りながら専門性を磨くことができます。
看護と生活を重ねて支える経験は、看護師としての判断力と自信につながります。
時間外の勉強会がないため、プライベートを守りながら専門性を磨くことができます。
看護と生活を重ねて支える経験は、看護師としての判断力と自信につながります。
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