病院の技術を保ったまま、暮らしを支える看護へ
全室個室の医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の生活を支えます。
退院後の医療依存度の高い入居者さんに対し、フィジカルアセスメントや点滴管理、経管栄養の管理、褥瘡の処置などを担当します。
治療を目的とする病棟とは異なり、入居者さんが大切にしている食事や面会を続けられるよう、日々のケアを組み立てていく環境です。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給（上限30,000円）
・賞与 年1回支給（昨年度実績0.5ヶ月分）
※週3日からの勤務も相談可能です
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給（上限30,000円）
・賞与 年1回支給（昨年度実績0.5ヶ月分）
※週3日からの勤務も相談可能です
勤務地
〒365-0031 埼玉県鴻巣市ひばり野2丁目2番2号
最寄り駅
・JR高崎線 鴻巣駅より車で9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）。
※曜日固定の勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークもご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）。
※曜日固定の勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークもご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（シフトは相談の上で決定）
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績多数（復帰率99%）
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てへの理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績多数（復帰率99%）
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てへの理解がある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置を支える看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい働き方です。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の配置です（定床50床の満床時目安）。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい働き方です。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の配置です（定床50床の満床時目安）。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有している方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しているため、施設未経験でも応募可能（病院のみの経験者も多く活躍中）
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しているため、施設未経験でも応募可能（病院のみの経験者も多く活躍中）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（加入保険は法定どおり）
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポン利用が可能（映画・カラオケ・飲食店などで使える）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は、変更の範囲で会社の定める場所
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポン利用が可能（映画・カラオケ・飲食店などで使える）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は、変更の範囲で会社の定める場所
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療施設型ホスピス『医心館鴻巣』は、経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、各種ろう孔管理、疼痛管理など、複雑な医療処置を要する患者を対象とした在宅医療サービスを提供する。施設内での訪問看護形式で24時間対応を実施し、看護師18名、介護士18名を配置して多様な医療ニーズに対応する体制を整えている。2025年8月開設の専門特化型施設である。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント
学びを勤務時間内で重ね、専門性を深められる
看護技術や終末期ケアの学びが勤務時間内に組み込まれているため、業務と成長を無理なく両立できます。
病院で身につけた手技を、生活に寄り添う場面で生かし続けられることは、看護師としての自信になります。
最期まで自分らしく過ごす方の姿に関わるなかで、専門性と看護観を育てていける職場です。
病院で身につけた手技を、生活に寄り添う場面で生かし続けられることは、看護師としての自信になります。
最期まで自分らしく過ごす方の姿に関わるなかで、専門性と看護観を育てていける職場です。
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その他給与月収： 通勤手当 上限10万円/月時給： 1,650円 〜 通勤手当 上限10万円/月休日日・他最寄り駅鴻巣駅より徒歩11分勤務地〒365-0044 埼玉県鴻巣市滝馬室923-2 -
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その他給与月収： 285,000円 〜 310,000円 正看護師：月給310,000円以上休日4週8休以上最寄り駅北本駅より徒歩26分勤務地〒365-0042 埼玉県鴻巣市松原2-2-28
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