正職員
固定残業代なしの月給で、同じ建物へ伺う訪問看護

住宅型有料老人ホーム グラシア八尾

住宅型有料老人ホーム グラシア八尾のイメージ
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給与
月収：320,000円〜420,000円基本給250,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

固定残業代なしの月給と、同じ建物内の訪問

住宅型有料老人ホームの建物内に入居者さんを訪ねる訪問看護の正職員です。
月給には固定残業代を含まず、時間外の労働は労働基準法どおりの割増賃金を別途お支払いします。
運転や夜間の呼び出しがないため、移動の負担を抑えながら収入の安定を目指せる働き方です。

求人情報

給与
月給320,000円〜420,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円
・職能手当　50,000円〜90,000円（経験と担当する範囲に応じて決定）
・資格手当　20,000円（精神科訪問看護の研修修了者）
・夜勤手当　10,000円／回

■その他
・賞与　年2回（金額は業績により変動）
・昇給　年1回
・交通費　支給
・試用期間　3か月（期間中も条件は変わりません）

※この月給に固定残業代は含まれていません
※時間外労働・休日労働には労働基準法どおりの割増賃金を別途支給します
勤務地
〒581-0081 大阪府八尾市南本町三丁目2番1号
最寄り駅
・近鉄大阪線　近鉄八尾駅より徒歩12分
・車・バイク通勤可（駐車場無料）
雇用形態
正職員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制（シフト制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）、月3〜5回

※シフトは前月末日までに明示します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日の休み（2月は8日）
・振替休日あり
・年次有給休暇は法律で定められた日数どおり
仕事内容
住宅型有料老人ホームに入居する方を、同じ建物内で訪問し看護を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・胃ろう注入、喀痰吸引などの医療的ケア
・服薬の管理と調整
・主治医への報告、訪問看護計画書・報告書の作成
・介護職員への助言

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　出勤、申し送り、看護サービス提供
12:00　休憩（60分）
13:00　看護サービス提供、記録の入力、介護スタッフと情報共有
17:00　申し送り
18:00　退勤

※夜勤は17:00に出勤し、日勤から申し送りを受けます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格を保有していること
・普通自動車免許は必要なし（訪問での運転はなし）
福利厚生
・満65歳までの継続雇用制度があり、定年は60歳
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場は無料
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
先輩看護師の同行から始めます。いきなりお一人で持つことはありません。
夜勤は日勤の業務に慣れてからお願いします。
精神科訪問看護の算定研修は受講費を会社が負担します。修了者には月20,000円の資格手当を支払います。
記録の仕組みと業務の流れは、運営中の施設で使われているものをそのまま使います。
施設概要
八尾市南本町に2026年12月開設の住宅型有料老人ホームである。定員56人の施設内に居室を備え、同一建物内に併設された訪問看護ステーションから看護師が訪問し、医療的ケアを必要とする入居者の日常を支える。365日24時間の運営体制をとり、介護職員20名と施設長・サービス提供責任者が暮らしを支える。近鉄八尾駅から徒歩圏で、通勤と家族の面会の双方に便利な立地にある。
従業員数
施設長1名
サービス提供責任者2名
介護職員20名（常勤12名・パート5名・夜勤専従3名）
看護師（リレア訪問看護ステーションより訪問）

クリアス看護のおすすめポイント

同じ建物の中で、給与の見通しを立てて働ける
移動や残業に時間を取られにくいため、毎月の働く時間と収入を先に見通せます。
職能手当は経験と担当範囲に応じて上がっていくため、できることが増えるほど評価が形になります。
期間の定めのない正職員として、定年後も65歳まで続けられる安心感があります。
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