ひだまり訪問看護ステーション

月給355,000円〜485,000円

■給与内訳
・基本給　235,000円〜
・資格手当　70,000円〜
・管理者手当　50,000円
・オンコール手当　待機2,000円/回、出動3,000円/回（出動時の交通費支給なし）

■その他手当
・残業手当（法定通り支給）
・交通費支給（上限なし）

■想定年収
・580万円〜630万円（頑張りによってはそれ以上可能）

■賞与
・年2回支給（夏1.5ヶ月分＋冬2ヶ月分）
・同法人賞与実績（最高額）　2025年冬賞与508,000円、2026年夏賞与707,200円（同一職員の年間支給実績1,215,200円）
・今期業績還元枠（最大支給枠）　夏季最大700,000円、冬季最大1,000,000円

※上記賞与は各賞与の最低支給額です。業績・個人評価により上回る場合があります
※オンコール手当は別途支給

■試用期間
・3ヶ月（条件変更なし）

・京阪本線　御殿山駅より徒歩3分
・京阪本線　枚方市駅より徒歩21分
・京阪交野線　枚方市駅より徒歩21分
・車・原付による訪問（社用車あり）

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※原則残業なしです。スタッフ同士で協力しながら、無理のない勤務体制を整えています。

なし

なし

・週休2日制（シフト制）
・年間休日111日
・有給休暇（法定どおり）、夏季休暇（2日）、冬期休暇（2日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・希望休は月3日まで申請可能
・月3日を超える場合も個別に相談可能
・連休の取得も相談可能で、旅行や家族との予定などプライベートの時間を大切にしながら働ける

訪問看護ステーションの管理者（プレイングマネージャー）として、看護業務とマネジメント業務を担当します。最初は現場訪問や地域連携を中心に動き、スタッフ増員に伴いマネジメント業務へ比重を移していきます。

■訪問看護業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理、医療処置（点滴、インスリン、褥瘡処置など）
・医療機関との連携
・看護記録の入力（スマートフォンから可能）
・クリニック、病院、ケアプランセンター等への訪問・営業活動

■マネジメント業務
・新規利用者様の契約対応、初期アセスメント
・スタッフのスケジュール管理、育成・フォロー
・営業・交流会への参加
・売上管理、苦情対応

■訪問について
・訪問エリア　枚方市・八幡市周辺
・訪問件数　現状は多い日で1日6件程度
・訪問時間　1件あたり約30分
・移動手段　社用車（車・原付）あり、直行直帰も基本的に可能

■オンコールについて
・月10回前後を想定。今後スタッフ増員に伴い1人あたりの担当回数は減少する予定です。

※業務の変更範囲：なし
※就業場所の変更：なし

・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)

・必須条件として、正看護師資格を持つ方
・病院等での看護師経験が3年以上ある方（または同等のスキルがある方）
・学歴不問
・普通自動車運転免許を持つ方（AT可）

・賞与は年2回（夏1.5か月、冬2か月）
・上記の金額は各賞与の最低支給額
・半年に1回の査定で昇給あり
・社会保険各種に加入
・交通費は上限なしで支給
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・育児休業および産前産後休業の制度あり
・部活動制度あり、部費補助あり
・制服を貸与、クリーニング代は会社負担

なし

なし

なし

管理者未経験の方向けに、管理業務のマニュアルを用意しています。
担当者によるOJTで実務をサポートします。
管理業務で困ったときは電話で相談できます。
精神科訪問看護に必要な研修費用は会社が全額補助します。
先輩スタッフが同行する体制があります。

枚方市と八幡市の利用者宅を訪問して看護を届ける訪問看護ステーションである。京阪本線御殿山駅から徒歩3分の住宅地に拠点を置き、住み慣れた自宅で療養を続けたい人の健康管理と医療面のサポートを担う。医師の指示のもとでバイタルチェック、服薬管理、点滴、インスリン、褥瘡処置などに対応する。営業時間は8時30分から18時まで。