看護の判断力を、施設の中で深めていく
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担う看護職です。
服薬管理やPEG、HOTなどの医療行為に関わり、ご家族や介護職員への健康指導も行います。
入居者さん一人ひとりの生活リズムに合わせた支援の中で、看護の判断を重ねながら専門性を高められる環境です。
求人情報
給与
月給287,071円〜359,376円
■給与内訳
・基本給 205,000円〜225,000円
・固定残業代 28,071円(15時間分)〜45,376円(20時間分)※超過分は別途支給
・地域手当 24,000円
・役職手当 0円〜5,000円
・資格手当 30,000円(准看護師)、60,000円(正看護師)
■別途支給
・ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定あり)
・オンコール手当 1,000円/回
■その他
・勤続賞与あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 205,000円〜225,000円
・固定残業代 28,071円(15時間分)〜45,376円(20時間分)※超過分は別途支給
・地域手当 24,000円
・役職手当 0円〜5,000円
・資格手当 30,000円(准看護師)、60,000円(正看護師)
■別途支給
・ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定あり)
・オンコール手当 1,000円/回
■その他
・勤続賞与あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町二丁目9-24
最寄り駅
・近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅より徒歩5分
・大阪メトロ谷町線 阿倍野駅より徒歩7分
・阪堺電軌上町線 阿倍野駅より徒歩7分
・大阪メトロ谷町線 阿倍野駅より徒歩7分
・阪堺電軌上町線 阿倍野駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト等により前後する可能性があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(例:30日-171時間、31日-177時間)。
※シフト等により前後する可能性があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(例:30日-171時間、31日-177時間)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月8~9日休み(週休2日)
・希望休制度あり
・年間休日111日
・希望休制度あり
・年間休日111日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・PEG、HOTなどの医療行為
・ご家族や介護職員への健康指導
※就業場所:法人の定める場所
※業務内容:法人の定める業務
■主な業務
・入居者さんの健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・PEG、HOTなどの医療行為
・ご家族や介護職員への健康指導
※就業場所:法人の定める場所
※業務内容:法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・年1回、4月に昇給
・賞与は人事考課と業績に応じて支給
・通勤交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方に月2,000円の勤続加算
・各種社会保険に加入
・健康診断を年1回実施
・制服を貸与
・勤続1年以上で利用できる前払退職金制度
・組合制度(共済制度)あり
・持株会制度あり
・毎年誕生日月に誕生日プレゼントを贈呈
・定年制なし
・祝い金・見舞金あり
・任意加入の共済あり
・映画料金の割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピングの優待
・レジャー施設の割引
・旅行の優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
・賞与は人事考課と業績に応じて支給
・通勤交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方に月2,000円の勤続加算
・各種社会保険に加入
・健康診断を年1回実施
・制服を貸与
・勤続1年以上で利用できる前払退職金制度
・組合制度(共済制度)あり
・持株会制度あり
・毎年誕生日月に誕生日プレゼントを贈呈
・定年制なし
・祝い金・見舞金あり
・任意加入の共済あり
・映画料金の割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピングの優待
・レジャー施設の割引
・旅行の優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300以上の講座の研修を用意しています。
職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザインの研修があります。
面接時の服装は自由です。
職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザインの研修があります。
面接時の服装は自由です。
施設概要
介護付有料老人ホームとして、入居者の自由と尊厳を尊重する「カスタムメイドケア」を実践している。画一的な日課に縛らず、一人ひとりの生活リズムや要望に合わせた支援を行う方針だ。運営するケア21は東証スタンダード上場企業で、プレザンシリーズとして有料老人ホームを展開している。定員60名で、施設長、生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、計画作成担当者が配置されている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 2名
介護職員 25名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 2名
生活相談員 2名
看護職員 2名
介護職員 25名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

学べる仕組みの中で、看護の自信を積み上げる
研修が多く用意されているため、経験を重ねながら知識と技術を広げていけます。
健康の司令塔として判断を任される場面が増えるほど、看護師としての軸が確かなものになります。
安定した基盤の中で長く働くことが、キャリアの広がりにつながる職場です。
健康の司令塔として判断を任される場面が増えるほど、看護師としての軸が確かなものになります。
安定した基盤の中で長く働くことが、キャリアの広がりにつながる職場です。
カンタン1分で問い合わせ!