移動の少ない一日で、管理と看護を両立する
2026年10月1日オープンの住宅型有料老人ホーム内に併設された訪問看護事業所の管理者職です。
訪問先は同じ施設の入居者さんのため、個人宅への移動や車での移動はありません。
日勤は9:00〜18:00で、看護業務と事業所の運営・管理、スタッフのシフト管理を一日の中で組み立てていきます。
求人情報
給与
月給390,000円〜
■基本給・手当
・基本給 390,000円〜(固定残業代40,000円を含む)
・一律手当 月8万円〜
・夜勤手当 1回15,000円(夜勤4回想定)
・年末年始手当あり
■賞与・想定年収
・賞与 年2回(7月と12月)、平均3ヶ月分
・想定年収 5,450,000円(月給+賞与、月給に夜勤4回想定含む)
■その他
・昇給あり(就業開始1年経過後)
・退職金あり(規定に基づく、在籍3年以上)
・試用期間3ヶ月(本採用と同じ条件)
■基本給・手当
・基本給 390,000円〜(固定残業代40,000円を含む)
・一律手当 月8万円〜
・夜勤手当 1回15,000円(夜勤4回想定)
・年末年始手当あり
■賞与・想定年収
・賞与 年2回(7月と12月)、平均3ヶ月分
・想定年収 5,450,000円(月給+賞与、月給に夜勤4回想定含む)
■その他
・昇給あり(就業開始1年経過後)
・退職金あり(規定に基づく、在籍3年以上)
・試用期間3ヶ月(本採用と同じ条件)
勤務地
〒569-1026 大阪府高槻市緑が丘3-15-1
最寄り駅
・JR京都線 高槻駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※シフト制です。
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※シフト制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(年間休日116日)
・週休2日制
・週休2日制
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護事業所で、管理者として看護業務と運営を担当します。
■管理者業務
・訪問看護事業所の運営・管理、業務改善
・看護スタッフの育成・マネジメント、シフト管理
・入居者さんの状態把握、看護サービスの質の管理
・訪問看護計画、記録、請求状況の確認・管理
・医師、ケアマネジャー、介護職など多職種との連携・調整
・入居者さん、ご家族への契約・相談対応
・事故防止、感染対策などのリスク管理
■看護業務
・健康管理、バイタルチェック
・医師の指示に基づく医療処置
・点滴、インスリン注射、褥瘡処置
・服薬、薬剤管理、看護記録
・看取り、ターミナルケア
・ご家族への相談、精神的サポート
※業務内容の変更:あり(法人の定める業務)
※就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
■管理者業務
・訪問看護事業所の運営・管理、業務改善
・看護スタッフの育成・マネジメント、シフト管理
・入居者さんの状態把握、看護サービスの質の管理
・訪問看護計画、記録、請求状況の確認・管理
・医師、ケアマネジャー、介護職など多職種との連携・調整
・入居者さん、ご家族への契約・相談対応
・事故防止、感染対策などのリスク管理
■看護業務
・健康管理、バイタルチェック
・医師の指示に基づく医療処置
・点滴、インスリン注射、褥瘡処置
・服薬、薬剤管理、看護記録
・看取り、ターミナルケア
・ご家族への相談、精神的サポート
※業務内容の変更:あり(法人の定める業務)
※就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
資格
・訪問看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持っている方
・病棟等での臨床経験が3年以上ある方
・スタッフとコミュニケーションを取りながら、チームとして業務を進められる方
・病棟等での臨床経験が3年以上ある方
・スタッフとコミュニケーションを取りながら、チームとして業務を進められる方
福利厚生
・社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与は年2回(7月と12月)、平均3か月分を支給
・昇給は就業開始から1年経過後に実施
・年末年始手当あり
・夜勤手当あり
・制服は上下貸与
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
・退職金は規定に基づき支給(在籍3年以上)
・賞与は年2回(7月と12月)、平均3か月分を支給
・昇給は就業開始から1年経過後に実施
・年末年始手当あり
・夜勤手当あり
・制服は上下貸与
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
・退職金は規定に基づき支給(在籍3年以上)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修制度があります。
施設概要
高槻市緑が丘の住宅型有料老人ホーム内に併設される訪問看護拠点である。2026年10月の開設を予定し、同じ建物に暮らす入居者に対して看護サービスを届ける。点滴やインスリン注射、褥瘡処置といった医療処置に加え、健康管理、服薬管理、看取りやターミナルケアまで担う。訪問は建物内に限られ、入居者の生活の場で継続的に状態を把握する体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

看取りまで関われる、管理者としての足場
終末期の入居者さんを施設内で最後まで見届ける経験は、看護師として深い手応えになります。
管理者として多職種と調整しながら看取りに向き合うことで、判断の根拠が自分の言葉になっていく。
新しく立ち上がる事業所だからこそ、自分の考えを形にできる場面が広がります。
管理者として多職種と調整しながら看取りに向き合うことで、判断の根拠が自分の言葉になっていく。
新しく立ち上がる事業所だからこそ、自分の考えを形にできる場面が広がります。
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