正職員
1人配置でも、近隣の姉妹園と本部がすぐ支える園看護
トレジャーキッズつるみりょくち保育園(仮称)
給与
月収:281,000円〜305,000円▽内訳
勤務時間
7:30〜19:30
1人配置でも孤立しない、つながりのある保育園勤務
0〜5歳児定員100名規模の認可保育園で、園看護師として子どもたちの健康を見守ります。
電話・チャット・定期MTGを通じて、近隣の姉妹園や本部、エリア統括看護師とつながれる体制です。
日常の保健活動の進め方から急な体調不良やけがへの対応まで、相談できる相手がいるため安心して業務に取り組めます。
求人情報
給与
月給281,000円〜305,000円
■給与内訳
・基本給 252,000円〜276,000円(経験により算出)
・特別手当 21,000円/月
・処遇改善等手当 8,000円/月(年度末に調整あり)
※試用期間3か月・条件変更なし
■各種手当(支給規定あり)
・住宅手当 10,000円/月
・家族手当 2,500〜5,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000〜10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、平均実績は基本給の3か月分(標準)
・昇給 年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
■給与内訳
・基本給 252,000円〜276,000円(経験により算出)
・特別手当 21,000円/月
・処遇改善等手当 8,000円/月(年度末に調整あり)
※試用期間3か月・条件変更なし
■各種手当(支給規定あり)
・住宅手当 10,000円/月
・家族手当 2,500〜5,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000〜10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、平均実績は基本給の3か月分(標準)
・昇給 年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
勤務地
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜3丁目
最寄り駅
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅より徒歩13分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅より徒歩17分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅より徒歩23分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅より徒歩17分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制による シフト勤務
・実働8時間(休憩60分)
・勤務可能時間帯 7:30〜19:30の間で勤務
※基本は週5日のシフト制です。
・実働8時間(休憩60分)
・勤務可能時間帯 7:30〜19:30の間で勤務
※基本は週5日のシフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(日祝は休園日)
・年間休日125日以上(前年度実績)
・夏季休暇と年末年始の休みあり(3~5連休)
・年間休日125日以上(前年度実績)
・夏季休暇と年末年始の休みあり(3~5連休)
仕事内容
0〜5歳児定員100名規模の認可保育園で、園看護師として健康管理を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理
・急な体調不良やけがの対応
・各クラス保育サポート
・成長の記録
・各園の看護師との打ち合わせ(月1回)
※保育園での勤務経験は問いません。
※特定のクラスの担任は持ちません。子どもたちが不安なときに対応する看護師として、日頃から園児と関係を築いていただきます。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更:通勤範囲内(転居を伴う場合は双方合意の上決定)
■主な業務
・日々の健康管理
・急な体調不良やけがの対応
・各クラス保育サポート
・成長の記録
・各園の看護師との打ち合わせ(月1回)
※保育園での勤務経験は問いません。
※特定のクラスの担任は持ちません。子どもたちが不安なときに対応する看護師として、日頃から園児と関係を築いていただきます。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更:通勤範囲内(転居を伴う場合は双方合意の上決定)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を保有している方
福利厚生
・住宅手当:月額10,000円
・家族手当:配偶者は月5,000円、配偶者以外は月2,500円
・出産手当金:3~5万円
・職員給食:1食330円(給与天引き)
・母性健康管理のための休暇:特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇:特別休暇(有給)
・介護休暇:特別休暇(有給)
・育児休暇:子が3歳になるまで取得可能
・育児短時間勤務:子が小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能(勤務1年以上の正社員が対象。最短で1年1か月程度から適用)
・育児休業・介護休業・看護休暇は、男女ともに取得実績が多数あり
・入社時有給休暇:入社後すぐに3日付与
・有給休暇:時間単位・半日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇:勤続10年ごとに10日間の特別休暇
・女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり
・退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度:60歳定年、勤務延長は65歳まで
・GLTD制度:団体長期障害所得補償保険
・クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど)
・WEB社内報あり
・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証を取得
・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定
・各種規定あり
・家族手当:配偶者は月5,000円、配偶者以外は月2,500円
・出産手当金:3~5万円
・職員給食:1食330円(給与天引き)
・母性健康管理のための休暇:特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇:特別休暇(有給)
・介護休暇:特別休暇(有給)
・育児休暇:子が3歳になるまで取得可能
・育児短時間勤務:子が小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能(勤務1年以上の正社員が対象。最短で1年1か月程度から適用)
・育児休業・介護休業・看護休暇は、男女ともに取得実績が多数あり
・入社時有給休暇:入社後すぐに3日付与
・有給休暇:時間単位・半日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇:勤続10年ごとに10日間の特別休暇
・女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり
・退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度:60歳定年、勤務延長は65歳まで
・GLTD制度:団体長期障害所得補償保険
・クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど)
・WEB社内報あり
・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証を取得
・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定
・各種規定あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度があります。
研修制度があります。
施設概要
0〜5歳児を対象とする定員100名規模の認可保育園として開園予定である。「一人ひとりにていねいな保育」を掲げ、子どもの発達を保障し情緒の安定した成長を支えることを理念とする。運営は法人の方針のもと、本部と姉妹園が連携する体制をとり、園長、保育士、看護師、栄養士、調理員を配置する計画である。
従業員数
園長、保育士、看護師、栄養士、調理員、その他未定
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの育ちを、日々の関わりの中で見届けられる
担任を持たず、保育サポートを通じて子どもたちと日常的に関わる働き方です。
体調の小さな変化に気づき、適切に対応できたときの安心感が、看護師としての確かな自信につながります。
病院とは違う視点で子どもの成長に寄り添える経験は、キャリアの選択肢を大きく広げてくれるはずです。
体調の小さな変化に気づき、適切に対応できたときの安心感が、看護師としての確かな自信につながります。
病院とは違う視点で子どもの成長に寄り添える経験は、キャリアの選択肢を大きく広げてくれるはずです。
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