パート・バイト
子育て中も続けやすい、時給で選べる施設看護師の働き方
ファミリー寺田町
給与
時給:2,070円〜2,270円通勤手当:あり(月額上限10,000円)
勤務時間
9:00〜18:00
時給2,070円から、勤務日数も時間も相談しながら決められる
住宅型有料老人ホームでパート・アルバイトの施設看護師を募集しています。
勤務は09:00〜18:00の間で3時間以上から、週1日〜週4日の範囲で相談できます。
保育施設の送迎時間や子どもの体調不良、学校行事に合わせた時間調整にも対応しているため、家庭の予定を優先しながら収入を得られる環境です。
残業がほぼなく、有給休暇もほぼ希望通りに取得できる点も、長く続けるうえで安心材料になります。
求人情報
給与
時給2,070円〜2,270円
■給与内訳
・時給 2,070円〜2,270円
■各種手当
・通勤手当 あり(月額上限10,000円)
■その他
・昇給あり(前年度実績:1時間あたり0円〜20円)
・賞与なし
■給与内訳
・時給 2,070円〜2,270円
■各種手当
・通勤手当 あり(月額上限10,000円)
■その他
・昇給あり(前年度実績:1時間あたり0円〜20円)
・賞与なし
勤務地
〒594-0062 大阪府和泉市寺田町1-4-16
最寄り駅
・南海泉北線 和泉中央駅より車で6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
交替制(シフト制)
・09:00〜18:00の間の3時間以上
※週1日〜週4日で勤務日数の相談が可能です。
※残業はありません。
※保育施設等の送迎時間に合わせた勤務に対応しています。
※子どもの体調不良や学校行事による時間調整が可能です。
・09:00〜18:00の間の3時間以上
※週1日〜週4日で勤務日数の相談が可能です。
※残業はありません。
※保育施設等の送迎時間に合わせた勤務に対応しています。
※子どもの体調不良や学校行事による時間調整が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフトに応じた週休2日制
・有給休暇は6ヶ月経過後に1日~付与
・全員がほぼ希望どおりに有給休暇を取得
・有給休暇は6ヶ月経過後に1日~付与
・全員がほぼ希望どおりに有給休暇を取得
仕事内容
訪問看護事業所を併設する住宅型有料老人ホームで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・受診、往診対応、医師との連携
・創傷処置、経管栄養などの医療行為(医師の指示に基づく)
・急変時対応、家族連絡
・介護スタッフへの医療的サポート、助言
・健康記録、報告書の作成
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・受診、往診対応、医師との連携
・創傷処置、経管栄養などの医療行為(医師の指示に基づく)
・急変時対応、家族連絡
・介護スタッフへの医療的サポート、助言
・健康記録、報告書の作成
資格
・施設看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・昇給制度あり
・交通費支給
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・労災保険の加入(労働条件に応じて各種保険が適用)
・正社員登用制度あり(過去3年間で3名が登用)
・奨学金返還支援制度あり
・育児休業の取得実績あり(男女とも)
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙
・交通費支給
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・労災保険の加入(労働条件に応じて各種保険が適用)
・正社員登用制度あり(過去3年間で3名が登用)
・奨学金返還支援制度あり
・育児休業の取得実績あり(男女とも)
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。費用の半額を会社が負担します。
施設概要
住宅型有料老人ホームとして、60床の居室で暮らす高齢者の日常生活を支える施設である。施設内に看護師を配置し、バイタルチェックや服薬管理、受診・往診への対応、創傷処置や経管栄養などの医療行為を医師の指示に基づいて担う。急変時の対応や家族との連絡も看護職が受け持ち、介護スタッフへの医療的な助言も行う体制をとる。2026年4月に開設された新しい施設である。
病床数
60床
従業員数
介護士20名
サービス提供責任者2名
施設長兼管理者1名
看護師5名
事務員1名
サービス提供責任者2名
施設長兼管理者1名
看護師5名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と両立しながら、看護の経験を積み重ねられる
勤務時間や日数を相談しながら調整できるため、家庭の事情で仕事を離れることなく看護師としての感覚を保てます。
時間の余裕が生まれることで、利用者様一人ひとりの変化にも落ち着いて目を向けられるようになります。
資格取得の費用を会社と分け合える仕組みもあり、今後のキャリアを考えるきっかけにもなる職場です。
時間の余裕が生まれることで、利用者様一人ひとりの変化にも落ち着いて目を向けられるようになります。
資格取得の費用を会社と分け合える仕組みもあり、今後のキャリアを考えるきっかけにもなる職場です。
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