正職員
施設内訪問で利用者さまと深く関わる、新しい職場づくり

訪問看護ステーション穂乃香

訪問看護ステーション穂乃香のイメージ
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給与
月収：421,760円〜290,000円年俸制： 5,000,000円～（月給＝年俸÷12ヶ月）
勤務時間
9:00〜翌9:00

施設内訪問で、利用者さまと深く関わる環境

富田林市の施設に訪問看護を届けるステーションです。
施設内訪問が中心のため移動の負担が少なく、利用者さまの暮らしの変化を継続して見守れます。
管理者候補として、スタッフの育成やスケジュール調整、ステーション運営にも携わっていただきます。

求人情報

給与
月給421,760円〜290,000円

■給与内訳
・年俸制　5,000,000円〜（月給は年俸を12ヶ月で割った額）
・基本給　300,000円
・資格手当　30,000円
・役職手当　30,000円
・固定残業代　61,760円（20時間分）

※固定残業時間を超える時間外労働は、別途割増賃金を支給します

■各種手当
・待機手当　月曜から土曜2,500円／回、日曜・祝日3,000円／回
・通勤手当　当社規定により支給

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒577-0843 大阪府東大阪市荒川1-14-21
最寄り駅
・近鉄大阪線　俊徳道駅より徒歩7分
・近鉄大阪線　布施駅より徒歩9分
・近鉄奈良線　布施駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜17:00（休憩45分）
・オンコール待機　17:00〜翌9:00（基本は待機時間で、業務が発生した場合に対応）

※勤務時間などは相談に応じます
※断続的労働従事者募集のための特例許可を受けたうえでの募集です
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制（利用者の状態によっては休日に出勤する可能性があるが、家庭の事情は考慮される）
・シフト制
仕事内容
富田林市の施設にお住まいの利用者さまへ、訪問看護を提供します。管理者候補として運営にも携わります。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置、日常生活の看護、健康相談
・主治医、ケアマネジャー、施設職員との連携・情報共有
・訪問記録の作成（電子カルテ：カイポケを利用）
・スタッフの育成・指導、訪問スケジュールの調整、ステーション運営への参画
・待機（オンコール）対応

※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更はありません
資格
・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持っている方
・普通自動車運転免許を持っている方
福利厚生
・社会保険完備
・制服の貸与
・聴診器、パルスオキシメーターなど必要な備品の貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援があります。
施設概要
在宅で暮らす人の生活を、訪問看護と連携医療でまとめて支える訪問看護ステーションである。2025年3月の開設で、東大阪市を拠点に八尾市の一部と大阪市生野区・平野区を訪問エリアとする。連携クリニックの内科・精神科による往診と組み合わせ、住み慣れた自宅でその人らしい生活が続くよう、安心と真心を重視したケアを方針に掲げる。看護師2名（管理者含む）、准看護師1名、事務員1名の少人数体制で運営している。
従業員数
看護師２名　（管理者含む）
准看護師１名（通信制学校に通学中）
事務員１名

クリアス看護のおすすめポイント

ゼロからつくる職場で、自分の看護を形にできる
既存の型に合わせるのではなく、ケアの進め方やチームのあり方を一緒に組み立てていく環境です。
施設内で利用者さまの変化を継続して見られるため、一人ひとりに寄り添う看護への手応えが積み重なっていきます。
訪問看護の経験を活かして運営に関わることで、管理者としての視野と自信が広がっていきます。
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