パート・バイト
夜勤のない日勤で、プライベートの時間も大切にできる
医療施設型ホスピス『医心館 東戸塚』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみ、週3日からのパート勤務も相談可能
定床50床の医療施設型ホスピスで、退院後も医療的ケアが必要な方の生活を支える看護を担当します。
勤務は日勤のみで、夜勤はありません。曜日固定のお休みや午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークも相談できます。
急な検査や手術がないため決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・時給1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得実績あり
※交通費はバス通勤も可能です
■給与内訳
・時給1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得実績あり
※交通費はバス通勤も可能です
勤務地
〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町554番2
最寄り駅
・JR東海道線・湘南新宿ライン 東戸塚駅東口より徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(勤務はご相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍するナースが多数在籍(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍するナースが多数在籍(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活を支える看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診に駆けつけてもらえます。
■看護配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
※介護士と連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診に駆けつけてもらえます。
■看護配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
※介護士と連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しているため、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く在籍
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しているため、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く在籍
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・変更の範囲は会社が定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・変更の範囲は会社が定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
終末期の患者を対象とした医療施設型ホスピスである。緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニング(ACP)を柱に、経管栄養、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸器、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療処置に対応する。施設内での24時間対応体制をとり、患者とその家族が最期まで尊厳を持って過ごせる環境を提供している。2019年3月の開設以来、看護師18名と介護士18名の体制(常勤率9割以上)で質の高い看護と介護を両立させている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、ゆとりを持って復帰できる
子育て経験のある看護師が多く、ライフイベントを挟んだ働き方にも周囲の理解があります。
勤務時間内に学べる環境があるため、家庭との両立を考えながら看護の技術を保つことができます。
自分のペースで続けられる働き方が、長く看護を続ける安心感につながります。
勤務時間内に学べる環境があるため、家庭との両立を考えながら看護の技術を保つことができます。
自分のペースで続けられる働き方が、長く看護を続ける安心感につながります。
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