パート・バイト
利用者さまの望む暮らしを、チームで支える訪問看護

WyL株式会社（埼玉県）

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給与
月収：410,000円〜定年：一律65歳（再雇用制度あり）
勤務時間
9:00〜18:00

所長候補として、ステーションの運営と訪問を両立

埼玉県さいたま市緑区で、質の高いケアを追求する訪問看護ステーションです。
所長候補として事業所の運営・管理に携わりながら、周辺にお住まいのご利用者さま宅への訪問看護も担当します。
訪問件数は1日4〜5件程度を想定しており、現場の声を運営に反映できる環境です。

求人情報

給与
月給410,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・住宅手当　10,000円/月（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合）
・資格手当　40,000円〜/月（保有資格に応じて支給額変動）
・オンコール手当　夜間待機5,000円/回、夜間出勤5,000円/回
・時間効率手当　2,000円/月（拠点稼働率が40％超の場合）
・災害時等危険対応手当　2,500円/日（上限50,000円/月）
・108手当　15,000円/月（月の公休日数10日を9日に希望した場合）
・新規出店手当（メンバー）　20,000円/月（開設6ヶ月を迎えるまで）
・医療保険割引手当　2,000円/月（拠点の医療保険割合が70％超の場合）

■その他
・引越費用補助　上限100,000円（6km範囲に転居した場合）
・定年　一律65歳（再雇用制度あり）
勤務地
埼玉県さいたま市（本社: 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F）
最寄り駅
・東武東上線　朝霞駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし（日勤のみ可）
※オンコール対応あり（月3〜7回）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■週休2日制：金曜日・土曜日休み、もしくは日曜日・月曜日休みの選択制 ※有給休暇：入社日に10日付与 年間休日：120日
仕事内容
埼玉県さいたま市緑区の訪問看護ステーションで、事業所の運営・管理業務と訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・事業所の運営・管理業務（所長候補としての管理業務）
・訪問看護業務全般
・ご利用者さま宅への訪問看護

■訪問について
・訪問件数　4〜5件/日
・訪問手段　車がメイン（エリアにより電動自転車・原付バイクも可）
・記録方法　PC、タブレット、スマートフォンを全員に貸与
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許（一種）
福利厚生
・住宅に関する補助・手当がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得を支援する制度がある
・社会保険が完備されている
・定年は一律65歳で、再雇用制度がある
・端末と制服を貸与する
・学会・研修への参加を支援しており、学会費と旅費を年1回まで支給する
・食事サポートがある
・引越費用を補助する。6km圏内へ転居した場合、上限100,000円を補助する
・108手当として月15,000円を支給する。月の公休日数を10日から9日に希望した場合に支給する
・新規出店手当（メンバー）として月20,000円を支給する。開設から6か月を迎えるまで支給する
・医療保険割引手当として月2,000円を支給する。拠点の医療保険割合が70％超の場合に支給する
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 30,000円／月) 住宅手当(10,000円／月※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合支給) 資格手当(40,000円～／月※保有資格に応じて支給額変動) その他手当(オンコール手当：夜間待機 5,000円／回 夜間出勤 5,000円／回、時間効率手当：2,000円／月※拠点稼働率が40％超の場合支給、災害時等危険対応手当：2,500円／日※上限50,000円／月（災害時と判断された場合に限る))
退職金
なし
施設概要
WyL株式会社が運営する訪問看護ステーションであり、2025年9月のオープンを予定している。慢性期から終末期、難病、小児、精神科に至るまで、多様な疾患・状態の利用者を受け入れる体制を整える。訪問は電子カルテを導入した管理のもと、1日4～5件、月90件程度のペースで展開し、オンコール体制も組む。新規施設として、衛生管理と利用者対応環境の充実を重視する。

クリアス看護のおすすめポイント

運営と現場、両方の視点から看護を育てられる
管理業務と訪問看護を一人で見渡せるポジションのため、ステーション全体の動きが自分の判断に結びつきます。
利用者さまの暮らしを支える仕組みを考える経験は、看護師としての視野を大きく広げてくれます。
地域に根ざした拠点を育てていく過程に関われることが、この職場ならではの誇りになります。
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