パート・バイト
日勤中心で、地域の暮らしを支える訪問看護と特養
社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
給与
月収:300,000円〜退職金(独立行政法人 福祉医療機構 退職金手当金共済に加入)
勤務時間
8:45〜17:15
日勤を基本に、地域と施設をつなぐ看護を担う
特別養護老人ホームと訪問看護の両方で、看護師の業務を担当します。
1日4〜5件程度の訪問を、日勤の時間帯の中で行う働き方です。
入職後1か月は同行訪問があり、緊急対応などのマニュアルも整えられています。
夜勤なしでの勤務も可能で、生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・看護業務手当 40,000円/月
・夜間対応手当 主たる携帯者 平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回
・夜間対応手当 従たる携帯者 1,000円/回
・子育て手当 5,000円〜10,000円(子一人当たり)
・通勤手当
■福利厚生
・退職金(独立行政法人 福祉医療機構 退職金手当金共済に加入)
・有休休暇 入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり)
・時短正社員制度(入職後1年経過後)
・お子様が小学生までオンコール対応免除(入職後1年経過後)
・産休・育休実績あり、資格取得支援あり
■手当
・看護業務手当 40,000円/月
・夜間対応手当 主たる携帯者 平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回
・夜間対応手当 従たる携帯者 1,000円/回
・子育て手当 5,000円〜10,000円(子一人当たり)
・通勤手当
■福利厚生
・退職金(独立行政法人 福祉医療機構 退職金手当金共済に加入)
・有休休暇 入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり)
・時短正社員制度(入職後1年経過後)
・お子様が小学生までオンコール対応免除(入職後1年経過後)
・産休・育休実績あり、資格取得支援あり
勤務地
〒220-0021 神奈川県横浜市西区桜木町6丁目31番地 6階
最寄り駅
・JR根岸線 根岸駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:45〜17:15(休憩60分)
※夜勤なしでの勤務が可能です(日勤のみ可)。
※早番、ローテーション、時差出勤制度があります。
※夜勤なしでの勤務が可能です(日勤のみ可)。
※早番、ローテーション、時差出勤制度があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 リフレッシュ休暇 ※年間公休日120日程度/服忌休暇、結婚休暇、病気休暇、通院休暇 等 ※有休消化:年間13日程度(正職員の場合) 年間休日:120日
仕事内容
特別養護老人ホームおよび訪問看護で、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・看護師業務全般
・訪問看護(1日4〜5件程度)
・オンコール対応
■オンコール対応について
・鳴る頻度 3〜5回/月
・出動する頻度 1〜2回/月
・土日に出勤した場合は休日出勤手当を支給します
■主な業務
・看護師業務全般
・訪問看護(1日4〜5件程度)
・オンコール対応
■オンコール対応について
・鳴る頻度 3〜5回/月
・出動する頻度 1〜2回/月
・土日に出勤した場合は休日出勤手当を支給します
資格
・保健師、看護師
応募条件
・保健師・看護師の資格保有者
福利厚生
・入職後1年が経過すると、時短正社員制度の利用や、お子様が小学生になるまでのオンコール対応免除が可能
・有休は入社日当日から付与され、1時間単位で取得可能
・退職金は独立行政法人 福祉医療機構の退職金手当金共済に加入
・夜間対応手当は、主たる携帯者が平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回。従たる携帯者は1,000円/回
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・有休は入社日当日から付与され、1時間単位で取得可能
・退職金は独立行政法人 福祉医療機構の退職金手当金共済に加入
・夜間対応手当は、主たる携帯者が平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回。従たる携帯者は1,000円/回
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(子育て手当:5,000円~10,000円※子一人当たり、看護業務手当:40,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度があります。
1か月の同行訪問があります。
緊急対応などのマニュアルを完備しています。
離職率は8%です(令和3年度)。
1か月の同行訪問があります。
緊急対応などのマニュアルを完備しています。
離職率は8%です(令和3年度)。
施設概要
訪問看護サービスを提供する社会福祉法人である。横浜市西区を拠点に、在宅療養者を対象とした看護業務を展開している。看護師が1日4~5件程度の訪問を担当し、急変時のオンコール体制(月3~5回程度の呼び出し)を敷いている。新任職員にはプリセプター制度を用いた1か月の同行訪問を設け、段階的な育成を図る環境である。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で地域に向き合い、腰を据えて働ける
夜勤のない日勤中心の働き方で、生活リズムを崩さずに看護に取り組めます。
訪問先の暮らしを知り、施設の利用者さんと長く関わることで、看護の視野が自然と広がっていきます。
夜間対応は手当で評価され、家庭との両立を支える制度も整っています。
訪問先の暮らしを知り、施設の利用者さんと長く関わることで、看護の視野が自然と広がっていきます。
夜間対応は手当で評価され、家庭との両立を支える制度も整っています。
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