病棟の手技を保ちながら、終末期のケアに深く関わる
全室個室の医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の看護を担います。
医師の指示をもとに、吸引、経管栄養の管理、末梢点滴管理、褥瘡の処置、医療用麻薬の管理などを行い、病棟に近い形で専門性を発揮できます。
外出を伴う訪問はなく、施設内でじっくりと一人ひとりのケアに向き合える環境です。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当・賞与
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
※試用期間なし
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当・賞与
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
※試用期間なし
勤務地
〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井1丁目14-21
最寄り駅
・JR外房線 蘇我駅より徒歩2分
・JR内房線 蘇我駅より徒歩2分
・JR京葉線 蘇我駅より徒歩2分
・JR内房線 蘇我駅より徒歩2分
・JR京葉線 蘇我駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークにも対応しています。ご相談ください。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークにも対応しています。ご相談ください。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとプライベートの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとプライベートの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護業務を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携、個別的なケアの提供
■看護体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
■業務の特徴
急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。医師は常駐していませんが、24時間電話で相談でき、緊急時には往診に駆けつけてもらえる環境です。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携、個別的なケアの提供
■看護体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
■業務の特徴
急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。医師は常駐していませんが、24時間電話で相談でき、緊急時には往診に駆けつけてもらえる環境です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を有する方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を充実させており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を充実させており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方はガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務するのは1拠点を想定
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方はガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務するのは1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療依存度の高い患者を対象に、施設内で緩和ケアと医療処置を一体提供する施設型ホスピスである。人工呼吸器、中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療ニーズに対応し、訪問診療の主治医指示のもとで日々のケアを組み立てている。2021年5月の開設以来、看護師18名、介護士18名の職員体制で24時間365日対応する。スケジュールが定められているため月平均残業時間は10時間程度に抑えられ、入居者に寄り添う個別的なケアの提供を優先している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

看取りの場で、自分の看護に確かな手応えを持てる
最期まで自分らしく過ごす方の生活を支えることで、看護の意味を実感できる仕事です。
病院とは違う時間の流れの中で、一人ひとりに丁寧に向き合う経験が、看護師としての判断力と自信を育てます。
子育てを経験した看護師も多く活躍しており、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。
病院とは違う時間の流れの中で、一人ひとりに丁寧に向き合う経験が、看護師としての判断力と自信を育てます。
子育てを経験した看護師も多く活躍しており、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。
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