わんぱく乳児院

月給419,200円〜501,700円

■給与内訳・手当
・住宅手当　82,000円
・通勤交通費　支給
・昇給あり
・賞与、退職金制度あり
・再雇用制度（65歳まで、定年60歳）

■その他
・社食あり（1食350円）
・エプロン貸与

・都営新宿線　篠崎駅より徒歩6分

正職員

シフト制（実働8時間/日、平均勤務日数20日/月）
・[1] 7:00〜16:00
・[2] 7:30〜16:30
・[3] 9:30〜18:30
・[4] 12:00〜21:00
・[5] 16:30〜翌9:30（夜勤）

あり

なし

・年間休日120日以上
・介護休暇あり
・育休あり
・年間休日121日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・育休復帰率98.0%／2025年度
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」

乳児院で、子どもたちの健康管理と生活支援を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・子どもたちの健康管理、体調変化の観察
・医療機関との連携
・生活の場での養育に関わる看護業務全般

■対象
・0歳児から就学前の子どもたち

※保育園での業務経験がない方もご相談ください

・【応募要件】
・看護師免許必須
・看護師経験3年以上
・※保育園での業務経験がない方もご相談ください
・【歓迎】
・小児科、NICU、施設などで乳幼児と関わってきた方大歓迎
・"経験者歓迎","長期できる方","経験3年以上","看護師資格"
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
・児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、
・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、
・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、
・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

・試用・研修期間：3ヶ月
・試用・研修期間の条件：本採用と同じ

・社割あり
・研修あり
・副業・WワークOK
・住宅手当あり
・寮・社宅あり
・食事補助あり
・昼食補助あり
・食費補助あり
・退職金あり
・【保険制度】
・健康保険あり
・厚生年金保険あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・【福利厚生】
・医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意！
・ご自身と家族の医療費補助
・人間ドック自己負担無し
・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引
・※グループ医療機関利用
・年間休日が2020年から6年間で段階的に111日121日へ増加
・住宅手当、単身寮あり
・充実の研修制度
・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映
・※各項目規定有
・※医療法人ならではの補助制度
・医療費補助制度
・グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
・※自費診療対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
・＜研修制度＞
・研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施
・施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

なし

なし

あり

江戸川区篠崎町で、保護者の養育が難しい乳幼児を生活の場で育てる乳児院である。城東地区で初めての乳児院として開設され、定員35名を1ユニット6名以内の小規模グループケアで運営する。ショートステイ6名分も備え、地域の子育て支援を担う。運営はタムスグループが行っており、子どもの日常生活に寄り添う養育と健康管理を柱とする。