正職員
現場を動かす側へ。管理職候補として組織づくりに関わる

訪問看護ステーションフレンドリー/アルク戸塚下倉田

訪問看護ステーションフレンドリー/アルク戸塚下倉田のイメージ
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給与
月収：417,000円〜
勤務時間
8:00〜翌8:00

現場を理解したうえで、組織と看護の質を整える

施設内訪問に特化した訪問看護ステーションで、管理職候補として役割を担っていただきます。
現場業務とは別に、スタッフの育成・指導・シフト管理、サービス品質の向上や業務改善、請求業務、他施設との連携を担当します。
1つの施設に深く関わるため、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。
本社管理部も現場と連携して運営と改善をサポートするため、管理職として孤立せず課題解決に取り組めます。

求人情報

給与
月給417,000円〜
■給与・想定年収
・月給417,000円以上（経験に応じて優遇）
・想定年収　560万円〜
■手当
・早出手当　500円/回（早出勤務時）
・遅出手当　1,500円/回（遅出勤務時）
■その他
・交通費　全額支給
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・退職金制度（規定有）
・結婚御祝金、出産御祝金、永年勤続表彰制度
・懇親会費用会社負担
※オンコールなし、残業ほぼなし
勤務地
〒244-0815 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出　8:00〜17:00（休憩1時間）
・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）
・遅出　12:00〜21:00（休憩1時間）
・夜勤　21:00〜翌8:00（休憩3時間）
※夜勤はイレギュラー時のみ発生します。
夜勤交代制
あり
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日111日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
仕事内容
訪問看護ステーションで、管理職候補として現場運営と組織づくりを担当します。

■主な業務
・スタッフの育成・指導・シフト管理
・サービス品質の向上、業務改善
・請求業務
・他施設との連携

■チーム体制
・看護師2〜3名体制
・介護職と看護職が連携したチーム運営

■キャリアパス
・エリアマネージャー
・新規立ち上げ責任者
福利厚生
・年間休日111日（年休110日＋誕生日休暇1日）
・誕生日ギフト進呈
・研修制度（入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です）
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・退職金制度（規定有）
・出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
・リゾートホテル（エクシブ）利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修があります。
OJTを実施します。
外部研修も希望により受講可能です。
施設概要
施設内訪問に特化した訪問看護ステーションである。1つの施設に深く関わる体制をとり、現場の看護を基盤にしたサービス提供を行う。訪問看護と管理職候補、サブチーフなど複数の役割を担うポジションを設け、チームで看護の質を高める運営を進めている。所在地は横浜市戸塚区である。

クリアス看護のおすすめポイント

現場を良くする役割で、経験が次の力になる
現場を回すだけでなく、ケアの質そのものを見直す立場に立てます。
臨床で培った判断力が、チーム全体の安心と改善につながる実感を得られる環境です。
2027年に向けて新規施設も増えていくため、組織の中核としてキャリアを広げていけます。

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