グランダ常盤台弐番館

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給与

月収：324,000円〜358,000円給与は経験考慮して決定

勤務時間

8:30〜17:30

基本給に手当を重ね、安定して長く働ける給与体系

介護付有料老人ホーム「グランダ常盤台弐番館」で、正社員の看護職を募集しています。
基本給に加え、オンコール手当や地域手当など複数の手当が組み合わさった給与体系です。
賞与は年2回、昇給は年1回（評価による）。社会保険完備・退職金制度もあり、腰を据えて働ける土台が整っています。

求人情報

給与

月給324,000円〜358,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・オンコール手当　30,000円（一律支給）
・地域手当　20,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）

■その他手当
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費　規程内支給

■年収例
・約532万円

※給与は経験考慮して決定
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む（年収例の内訳）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし

勤務地

〒174-0071 東京都板橋区常盤台3-20-1

最寄り駅

・東武東上線　ときわ台駅より徒歩7分
・東武東上線　上板橋駅より徒歩10分
・東武東上線　中板橋駅より徒歩18分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）

※業務の状況により開始・終了時間が変動する場合があります。
※夜勤なし、オンコールあり
※土日を含むシフト制

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休制（月の公休は9日。28日までの月は8日）

仕事内容

介護付有料老人ホームで、ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（ご入居者様・介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師の資格を持つ方（臨床経験3年以上）

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度（年額12,000円）
・介護支援専門員資格手当（月額5,000円）
・社宅制度（適用エリアや条件は当社規程に従う）
・ベネッセグループ共済会を利用可能（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミを3割引で受講できる制度
・企業主導型保育所あり（保育料は月額40,000円。川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じている

寮

あり

保育

あり

退職金

あり

教育体制

資格取得支援制度があります。
研修制度があります。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費について補助を行っています。
自己啓発補助制度（12,000円/年）があります。

施設概要

看護職が常駐し、入居者の健康管理と医療処置を担う有料老人ホームである。健康相談、服薬・残薬管理、主治医の指示に基づく在宅医療処置、緊急時の救急対応までを施設内で担い、ターミナルケアも対象とする。定員60名の施設で、介護スタッフおよびPT・OT・STとの連携により生活場面での機能訓練を進める。2020年3月の設立で、板橋区常盤台に位置する。