グランダ武蔵小金井

月給324,000円〜358,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・地域手当　20,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・オンコール手当　30,000円（一律支給）
・処遇改善支援手当　4,000円

■手当・賞与
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※給与は経験を考慮して決定
※固定残業代なし

＜年収例＞
約532万円（入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む）

・JR中央線（快速）　武蔵小金井駅より徒歩15分
・西武多摩川線　新小金井駅より徒歩19分
・JR中央線（快速）　東小金井駅より徒歩20分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩13:00〜15:00の間に60分）
・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩13:00〜15:00の間に60分）

※業務の状況によって開始・終了時間に変動があります。
※夜勤はありません。オンコール対応があります。
※土日を含むシフト制です。

なし

なし

・4週8休制
・月の公休は9日（28日までの月は8日）

介護付有料老人ホームで、ご入居者様の健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（ご入居者様、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・ご入居者様の状態に応じた介護業務（入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上

・社会保険に加入できる
・退職金制度あり
・自己啓発補助制度があり、年額12,000円を補助
・社宅制度あり（適用エリアや条件は当社規程による）
・ベネッセグループ共済会を利用可能（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミを3割引で受講できる制度あり
・企業主導型保育所あり（保育料は月額40,000円。所在地は川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認める拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を実施

あり

あり

あり

看護師が常駐し、入居者の健康管理と医療的ケアを担う小金井市中町の有料老人ホームである。定員30名の小規模な施設で、健康相談、服薬管理、主治医の指示に基づく在宅医療処置、緊急時の対応などを介護スタッフと連携して行う。PT・OT・STとの協働により生活場面での機能訓練にも取り組み、ご家族との信頼関係を築きながらターミナルケアまで見据えた支援を提供している。