正職員
訪問未経験から始める、自分のペースの訪問看護
株式会社AILE
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給与
月収:340,000円〜【訪問歩合手当】 2,000円/時(月80時間を超えた実…
勤務時間
9:00〜17:00
未経験者を歓迎する、柔軟な働き方
在宅療養中の利用者さんの自宅を訪問し、医療処置や清潔ケア、療養相談を行う訪問看護です。
訪問未経験でも安心して始められる環境が整っており、個々での勉強会や外部研修への参加が可能です。
オンコール当番は土日祝除外となるため、家庭と仕事のバランスを取りながら継続できます。
求人情報
給与
月給340,000円~
■給与内訳
・基本給に訪問手当を含む
・試用期間6ヶ月は基本給と訪問手当を95%支給
■手当
・通勤手当 月1.5万円まで
・皆勤手当 0~10,000円
・訪問手当 0~38,500円(訪問件数により変化、80件で満額受給)
・訪問歩合手当 2,000円/時(月80時間超の実績による。実績0~80,000円)
・訪問担当歩合 500円/人(月10人超の担当を受け持った場合)
・緊急携帯当番手当 3,000円~8,400円/1日
・休日・夜間の臨時訪問 4,000円~9,000円/1時間
■その他
・賞与 毎年実績に応じて支給(2015年の設立時より全社員対象)
・退職金制度 2023年4月より導入(常勤5年以上勤務者対象)
■給与内訳
・基本給に訪問手当を含む
・試用期間6ヶ月は基本給と訪問手当を95%支給
■手当
・通勤手当 月1.5万円まで
・皆勤手当 0~10,000円
・訪問手当 0~38,500円(訪問件数により変化、80件で満額受給)
・訪問歩合手当 2,000円/時(月80時間超の実績による。実績0~80,000円)
・訪問担当歩合 500円/人(月10人超の担当を受け持った場合)
・緊急携帯当番手当 3,000円~8,400円/1日
・休日・夜間の臨時訪問 4,000円~9,000円/1時間
■その他
・賞与 毎年実績に応じて支給(2015年の設立時より全社員対象)
・退職金制度 2023年4月より導入(常勤5年以上勤務者対象)
勤務地
〒184-0013 東京都小金井市前原町4丁目21番12号 キャロットホームズI-101
最寄り駅
・JR中央線 東小金井駅より徒歩0分
・西武多摩川線 新小金井駅より徒歩10分
・西武多摩川線 新小金井駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール当番あり(土日祝除外)。
※残業は月平均10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール当番あり(土日祝除外)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み、4週8休以上の完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・土日祝のオンコール当番は休日の対象外
・冬期休暇(5日程度)
・GW(カレンダー通りの休み)
・年間休日:120日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・土日祝のオンコール当番は休日の対象外
・冬期休暇(5日程度)
・GW(カレンダー通りの休み)
・年間休日:120日
仕事内容
在宅療養中の利用者さんの自宅を訪問し、ニーズに応じた看護業務を行います。
■主な業務
・健康状態の確認
・日常生活の看護
・療養相談
・カテーテル類の管理
・医療処置
・生活環境の相談
・終末期の看護
・緊急対応
■主な業務
・健康状態の確認
・日常生活の看護
・療養相談
・カテーテル類の管理
・医療処置
・生活環境の相談
・終末期の看護
・緊急対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、損害保険、厚生年金基金に加入
・駐車場あり
・訪問歩合手当:2,000円/時(月80時間を超えた実績分が対象)。実績に応じて0~80,000円
・訪問担当歩合:500円/人(月10人を超える担当を受け持った場合)
・緊急携帯当番手当:3,000円~8,400円/1日
・休日・夜間の臨時訪問:4,000円~9,000円/1時間
・個々で勉強会を実施
・外部研修への参加可能
・提携する保育園あり
・ユニフォームのスクラブをレンタル可能
・職場見学可
・2023年4月より退職金制度を導入(常勤5年以上勤務者が対象)
・2015年の設立時より、全社員を対象に毎年の実績に応じて賞与を支給
・駐車場あり
・訪問歩合手当:2,000円/時(月80時間を超えた実績分が対象)。実績に応じて0~80,000円
・訪問担当歩合:500円/人(月10人を超える担当を受け持った場合)
・緊急携帯当番手当:3,000円~8,400円/1日
・休日・夜間の臨時訪問:4,000円~9,000円/1時間
・個々で勉強会を実施
・外部研修への参加可能
・提携する保育園あり
・ユニフォームのスクラブをレンタル可能
・職場見学可
・2023年4月より退職金制度を導入(常勤5年以上勤務者が対象)
・2015年の設立時より、全社員を対象に毎年の実績に応じて賞与を支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月1.5万円まで) その他手当(皆勤手当:0~10,000円、訪問手当0~38,500円(※訪問件数により変化します。80件で満額受給)※試用期間6か月・基本給と訪問手当を95%支給)
退職金
なし
教育体制
個々での勉強会を実施しています。
外部研修への参加が可能です。
外部研修への参加が可能です。
施設概要
東京都内複数地域に拠点を展開する訪問看護ステーションである。在宅療養中の利用者宅への訪問を通じ、健康状態の確認から医療処置、日常生活の看護、療養相談まで幅広いニーズに対応する。カテーテル類の管理や医療処置、終末期の看護、緊急対応を含めた包括的な訪問看護を提供し、利用者が自宅での療養を継続できるよう支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

土日祝は仕事の心配をしない、そういう働き方
オンコール当番が土日祝日に回らないため、休日は家族や自分のための時間として過ごせます。
訪問看護は融通が難しいイメージを持つ方も多いですが、ここでは完全週休2日制と年間120日の休日で、無理なく続けられる環境です。
プライベートの充実が、仕事への向き合い方も変えていきます。
訪問看護は融通が難しいイメージを持つ方も多いですが、ここでは完全週休2日制と年間120日の休日で、無理なく続けられる環境です。
プライベートの充実が、仕事への向き合い方も変えていきます。