正職員
介護の現場で看護の専門性を、研修を重ねて育てる

ミモザ足立六木小規模多機能型居宅介護

ミモザ足立六木小規模多機能型居宅介護のイメージ
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給与
月収：320,460円〜352,960円基本給：217,580円～
勤務時間
8:30〜17:30

看護の専門性を、研修と実務で積み上げる

ご利用者の暮らしの場で、健康管理と医療処置を担う看護職です。
経管栄養や吸引などの処置、服薬管理、健康状態の把握を行い、介護スタッフと連携しながらその人らしい生活を支えます。
年間300コマの研修に加え、看取りを含むターミナルケアまで学べるため、専門性を段階的に高められます。

求人情報

給与
月給320,460円〜352,960円

■給与内訳
・基本給：217,580円〜
・職務給：65,000～97,500円（資格による）
・処遇改善手当：17,000円
・スキル手当：19,780円
・確定拠出年金：1,100円

■賞与・昇給
・賞与　年2回・年間0.4～1.2ヶ月分（業績により変動あり）
・昇給あり（能力に応じて）

■その他
・交通費　全額支給
・年末年始手当
・残業代別途支給

※試用期間3ヶ月（同条件）
※固定残業代なし
勤務地
〒121-0052 東京都足立区六木4丁目8番25号
最寄り駅
・つくばエクスプレス　八潮駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩1時間）

※実働週40時間以内の変形労働制です。
※施設により15分〜30分程度の差がある場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はシフトによる
・年間休日は111日
仕事内容
介護施設で、看護業務を中心に担当します。

■主な業務
・看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理
・緊急時の対応
・介護業務：排泄、食事、更衣介助

■働き方の特徴
・一人ひとりのご利用者と寄り添ったケアを行います
・病院とは異なる関わり方ができます

※ご入社後は先輩社員が丁寧に指導します
※業務の変更範囲：会社が定める業務
※転勤の範囲：会社が定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・介護施設での勤務経験がなくても応募可
福利厚生
・社会保険への加入あり
・入社3年以上で退職金の対象となる
・運転免許の取得を支援する制度あり
・職員紹介制度あり
・入居者紹介制度あり
・慶弔見舞金あり
・制服はポロシャツを貸与
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられる
・健康診断は入社後、年1～2回実施
・再雇用制度あり
・表彰制度あり
・施設内は屋内禁煙
・車・バイクでの通勤可
・定年は一律60歳。再雇用制度を利用した場合は上限70歳まで
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300コマ（1コマ半日が通常）の研修を実施しています。
研修内容は介護実技からターミナルケアまで幅広く、未経験の方から経験豊富な方まで自分に合った研修を選べます。
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得勉強会、管理職登用を目指す研修もあります。
研修参加は出勤扱いが基本です。休日に自己研鑽として参加する場合は手当があります。
資格取得支援として、初任者研修・実務者研修の受講料は上限10万円までキャッシュバックします。ケアマネジャーや認知症関連研修の費用も会社が負担します（社内ルールによる）。
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
施設概要
通い、宿泊、訪問を一体で組み合わせ、住み慣れた足立区六木の地域で暮らし続けることを支える小規模多機能型居宅介護である。登録定員は25名で、通いが15名、宿泊が8名を受け入れる。通い時間は9時45分から16時まで、宿泊は16時から翌9時45分まで、訪問は24時間対応の体制をとる。管理者、介護支援専門員、介護職員、看護職員を配置し、看護業務と介護業務を一体で担う。
従業員数
管理者　常勤（専従）1名
介護支援専門員　常勤（専従）1名　
介護職員　常勤（専従）3名　非勤（専従）5名
看護職員　非常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

研修で学びながら、看護の選択肢が広がる
病院とは違う形で、ご利用者の生活に長く寄り添えます。
日々の小さな変化に気づき、その判断が暮らしを守ることにつながる。
資格取得の支えと豊富な研修があるため、経験を重ねながら将来の道筋を自分で描いていけます。

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