正職員
二子玉川エリアで、暮らしに寄り添う看護を担う
SOMPOケア ラヴィーレ二子玉川
給与
月収:258,300円〜月給:304,000円~339,300円
勤務時間
9:00〜18:00
駅からバスで通える、落ち着いた住宅街の介護付施設
世田谷区鎌田にある、全54室の介護付有料老人ホームです。
二子玉川駅からバスで6分とアクセスがよく、バイクや自転車での通勤も可能です。
看護師は入居者さまの健康管理や急変時の対応、往診医や薬剤師との連携を担い、治療が目的ではなく望む生活を送れるよう支える看護を提供します。
求人情報
給与
月給258,300円~
■給与モデル(正看護師)
・月給304,000円~339,300円
・年収例419万円~468万円
■賞与・手当
・賞与 年2回(基本給2.08ヶ月分/年)
・月給には職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等を含みます
・残業時は別途時間外手当を支給(超過1分~)
※月給は経験により異なります
※試用期間6ヶ月(労働条件に変更なし)
※固定残業代なし
■給与モデル(正看護師)
・月給304,000円~339,300円
・年収例419万円~468万円
■賞与・手当
・賞与 年2回(基本給2.08ヶ月分/年)
・月給には職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等を含みます
・残業時は別途時間外手当を支給(超過1分~)
※月給は経験により異なります
※試用期間6ヶ月(労働条件に変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒157-0077 東京都世田谷区鎌田3-27-3
最寄り駅
・東急田園都市線・東急大井町線 二子玉川駅よりバス6分
・小田急小田原線 成城学園前駅よりバス14分
・小田急小田原線 成城学園前駅よりバス14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制です。
※平均所定労働時間は170時間です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
※平均所定労働時間は170時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は月8~10日
・年間公休は110日
・年間公休は110日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さまの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さまの健康管理、急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携、服薬管理
・医療行為(インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理※カテーテル交換は女性のみ、ドレーン管理、麻薬の管理など)
・食事介助、排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
■主な業務
・入居者さまの健康管理、急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携、服薬管理
・医療行為(インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理※カテーテル交換は女性のみ、ドレーン管理、麻薬の管理など)
・食事介助、排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有している方
・ブランクがあっても応募可能
・ブランクがあっても応募可能
福利厚生
・昇給あり
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入あり
・福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・退職金制度
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)
・定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
・バイク通勤可否:可能
・自転車通勤可否:可能
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入あり
・福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・退職金制度
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)
・定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
・バイク通勤可否:可能
・自転車通勤可否:可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
医療行為を伴う介護が必要な高齢者を受け入れる介護付有料老人ホームである。世田谷区鎌田の住宅地に位置し、定員54名の居室で、健康管理、服薬管理、経管栄養、ストマ管理などの療養上の対応を日常的に行う。治療を目的とせず、入居者が望む生活を送れるよう暮らしに寄り添う看護を提供する。施設長、看護職員、介護職員、機能訓練指導員など多職種で運営体制を組む。SOMPOケアグループの一施設として2015年3月に設立された。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 21名
機能訓練指導員 2名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他の従業者 5名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 21名
機能訓練指導員 2名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他の従業者 5名
クリアス看護のおすすめポイント

地域の暮らしに長く関わる、安定した看護の場
入居者さまの望む生活を支えることを目指す、看護の役割がはっきりした職場です。
日々の健康管理を通じて暮らしの変化に気づき、ご本人やご家族から信頼される実感を得られます。
育児支援や社会保険の整備、再雇用制度もあり、長く腰を据えて働く土台があります。
日々の健康管理を通じて暮らしの変化に気づき、ご本人やご家族から信頼される実感を得られます。
育児支援や社会保険の整備、再雇用制度もあり、長く腰を据えて働く土台があります。
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