正職員
年間休日121日と医療費補助で、長く安定して働ける

タムスさくらレジデンス篠崎

タムスさくらレジデンス篠崎のイメージ
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給与
月収：298,950円〜372,700円月給 320,200円～372,700円(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
8:45〜17:45

年間休日は段階的に増加中。収入と休日の両面で安心を

定員32名のサービス付き高齢者向け住宅で、看護業務全般を担当していただきます。
入居者さんのバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、備品管理などを中心に、病院やクリニックで培った知識を活かせる環境です。
年間休日は2020年度の111日から段階的に増加し、2026年度には121日が確定しています。
給与は経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。

求人情報

給与
月給298,950円〜372,700円

■給与内訳
・看護師　月給320,200円〜372,700円（年俸÷12ヶ月）
・准看護師　月給298,950円〜345,200円（年俸÷12ヶ月）
・年俸　看護師384万〜447万円／准看護師358万〜414万円

■手当・その他
・交通費　規定に基づき別途支給
・住宅手当
・単身寮あり
・昇給、退職金制度あり
・再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）

※上記給与は処遇改善手当を含みます
※年俸制のため賞与の支給はありません
※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します

■試用期間
3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
勤務地
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町4-21-10 さくらレジデンス篠崎
最寄り駅
・都営新宿線　篠崎駅よりバス利用、「新町商店街入口」下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:45（休憩60分、実働8時間）

※月の平均残業時間は約3時間です（2025年度）。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（シフト制）
・2020年から6年間で段階的に休日数を増加
・2026年度まで休日数の増加が確定
・年間休日の推移：2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサインの測定、健康状態の確認
・内服薬の服薬チェック、服薬管理
・経管栄養の管理、排便確認と記録
・診察（往診）の補助、往診時の付き添い
・食事配膳・介助、水分補給の介助
・配薬、備品管理

■1日の流れ
8:45　出勤
午前　内服薬の服薬チェック、入浴者のバイタル測定、昼食後薬のセット
12:00　食事配膳・介助、配薬
午後　夕食後薬のセット、水分補給の介助
16:00　排便確認、排便処置内容の記載
17:45　退勤

※業務内容は会社の定める範囲で変更の可能性があります。
※就業場所は会社の定める範囲で変更の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格保有者
・看護師としての実務経験（経験年数不問）
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給あり
・退職金制度
・再雇用制度あり（65歳まで。定年は60歳）
・住宅手当
・単身寮あり
・産休・育休
・社会保険完備
・社員食堂あり（1食350円）
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・各項目に規定あり
・医療法人ならではの補助制度
・医療費補助制度：グループ内医療機関での受診時の診療費を補助（対象は職員本人と配偶者。子どもは100％）
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用
・自費診療は対象外
・人間ドック無料（自己負担なし）：通常19000円～の検診費を、最成病院ヘルスケアセンターで自己負担なしで受診可能
・検査内容は血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査（対象は35歳以上の職員）
・オプション検査は対象外
・各規定あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修を実施しています。
職種に応じたスキルアップ研修も行っています。
グループ内を横断した同職種向けの研修を定期的に開催し、施設間で情報共有を図っています。
施設概要
定員32名のサービス付き高齢者向け住宅で、看護師・准看護師が常駐し、入居者の健康管理と医療的ケアを担う。バイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助など看護業務全般を日勤帯で行い、往診時には付き添いも行う。江戸川区篠崎町に位置し、運営元のタムスグループはサービス付き高齢者向け住宅を含む多様な施設を展開している。
病床数
定員32名のサービス付き高齢者向け住宅です。

クリアス看護のおすすめポイント

収入と休日の土台があるから、看護に集中できる
生活の基盤が整っていると、目の前の入居者さんの変化に丁寧に向き合えます。
休日が年々増えていく環境は、心身を整えながら長く働き続けるための支えになります。
医療費補助や人間ドックの制度もあり、自分と家族の健康にも目を向けやすい職場です。

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