医療施設型ホスピス『医心館 上板橋』

月給400,000円〜447,600円

■年収目安
・年収5,500,000円〜6,100,000円

■給与内訳
・基本給と資格手当23,000円〜53,000円/月を含みます
・夜勤手当（5回/月）込みの金額です
・夜勤日数が5回を超えた場合は10,000円/回を支給

■賞与
・年2回支給（前年度実績）

■その他手当
・交通費　別途支給（上限30,000円/月）
・バス通勤可能、車通勤の方はガソリン代を支給
・昇給はリーダー手当、主任手当等による（昇格時）

■入職お祝い金
・2027年1月中の入職で250,000円を支給（入職3か月後に支給、規定あり）

■試用期間
・6か月間（期間中の条件変更なし）

・東武東上線　上板橋駅より徒歩5分

正職員

・日勤　08:30〜17:30
・夜勤　16:30〜09:30

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩は法定どおりです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

あり

なし

・働きやすさを重視した環境
・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで可
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与（消化率はほぼ100%）
・男性の取得実績あり
・産休・育休から復職して活躍しているナースが多数（復職率99%）
・子育て中の職員も両立可能
・子育て経験のある職員が多い

退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供

■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診で駆けつけてもらえます。

■配置
・日勤　看護師6〜8名
・夜勤　看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安
※介護士も在籍し、看護師・介護士が連携して業務にあたります

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格を持つ方（看護師免許必須）
・准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・施設未経験でも可（中途入職者向けの現場研修あり）
・病院のみの経験者も多く活躍

・期間限定の入職お祝い金あり
・2027年1月中に入職した場合、入職お祝い金25万円を支給（入職3か月後に支給）
・入職お祝い金には規定あり（詳細は問い合わせ）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（加入保険は法定どおり）
・通勤手当あり（上限3万円／月）
・定年制：65歳
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能（映画・カラオケ・飲食店などで利用可）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・試用期間あり（6か月間）
・試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、本採用の可否を決定。決定は試用期間の途中または満了日に行う
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの必要な看護技術を動画で学べます。
がん看護研修があり、認定看護師による研修を実施します。
研修は全て勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。

退院後も医療依存度の高い入居者の生活と医療処置を支える、在宅医療の看護を提供している。病棟での看護に近い形で、経管栄養や褥瘡処置、医療用麻薬の管理、吸引、末梢点滴管理までを担い、訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決める体制をとる。2025年2月の設立で、医師は常駐しないものの24時間365日の電話対応環境を整えている。

現場看護師：20名
現場介護士：20名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。