東急ウェリナ旗の台

月給280,000円〜

■想定月収
・想定月収　325,000円〜
・残業手当（月5時間分）、夜勤手当（月4回分）、処遇改善加算手当を含む場合の支給例です

■想定年収
・4,730,000円〜（初年度の参考額）

■その他
・賞与　年2回
・定期昇給　年1回
・残業手当は固定残業代ではなく、勤務実績に応じて別途支給
・交通費支給
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）

※給与は年齢および保有資格に応じ、当社規定に基づき決定します
※夜勤回数および残業時間により、実際の支給額は変動します

・東急大井町線　旗の台駅より徒歩2分
・東急池上線　旗の台駅より徒歩2分

正職員

シフト制
・早番　7:30〜16:30（実働8時間／休憩1時間）
・日勤　8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間）
・遅番　9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）

※夜勤はなく、オンコール対応となります。

あり

なし

・年間休日120日

介護付有料老人ホームで、ご入居者さまの健康管理や医療面のサポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置（点滴、胃ろう、吸引等）
※ご入居者さまの状態に応じて発生する場合があります
・往診、受診時の対応や付き添い
・ご入居者さま、ご家族からの健康相談
・急変時、緊急時の対応
・看取りに関するケア
・看護記録の作成
・介護スタッフや機能訓練指導員等との情報共有、多職種連携
・夜間の見守り、体調確認

病院のように治療を中心とするのではなく、普段のご様子や変化を継続的に把握し、介護スタッフ等と連携しながら日々の暮らしを支える仕事です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・（必須）正看護師免許の保有
・（必須）病院での看護実務経験が3年以上
・施設看護の経験は問わない
・定年65歳

・社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加え、介護保険は対象者に適用
・企業型確定拠出年金（DC）制度あり
・定年65歳
・再雇用制度あり
・制服貸与あり
・自動車・バイクでの通勤は不可。自転車通勤は応相談
・社員食堂あり
・レストランのシェフによる賄い料理を1食250円で提供
・社員用シャワールームあり
・産休・育休からの復職や時短勤務の実績あり
・ハラスメント相談窓口あり
・東急共済組合の給付（※当社の健康保険加入者が対象）：病院等を受診した際、一定額を超えた医療費の給付
・東急共済組合の給付として、結婚祝金・出産祝金などの各種祝い金、子育て支援金・介護支援金などの各種支援金、弔慰金などの各種給付
・東急ホテル等の宿泊料金割引
・東急グループ施設の利用料金割引
・東急グループ社員限定優待制度
・東急グループ保険
・東急グループ持株会
・緊急災害時の備えとして、ご入居者さまとスタッフの7日分の食料・水を備蓄
・自家発電機により、空調を含む3日分の電力を確保

なし

なし

なし

入社時研修があり、全社員向け研修を月1回以上実施しています。
事業所内での研修や、資格取得・更新に関する支援制度があります。
資格更新に必要な研修は出勤扱いです。
入社後は実務を通じて段階的に業務の流れや緊急時の対応方法を覚えていただきます。

介護付有料老人ホームとして、入居者の健康管理と医療面のサポートを日々の暮らしに寄り添う形で提供している。バイタルチェックや服薬管理、医師の指示に基づく医療処置、往診・受診時の対応、急変時の対応、看取りに関するケアまでを看護職が担う。介護スタッフや機能訓練指導員と連携し、多職種で入居者の状態変化を継続的に把握する体制をとる。東急グループのシニア住宅として、品川区旗の台の住宅地に立地する。