駅近の立地で、夜勤なしの落ち着いた働き方を
両国駅から徒歩5分の場所にある医療施設型ホスピスです。
全室個室で、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の生活を支えます。
夜勤のないシフトで、外出を伴うケアもないため、天候に左右されず日勤帯の業務に集中できます。
残業や突発的な対応も少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
■賞与・手当
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休・育休制度あり
※時給は経験等を考慮のうえ決定します
■給与内訳
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
■賞与・手当
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休・育休制度あり
※時給は経験等を考慮のうえ決定します
勤務地
〒130-0026 東京都墨田区両国四丁目32番8号
最寄り駅
・JR中央総武線 両国駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※曜日固定の休みや、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※曜日固定の休みや、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績あり(復帰率99%)、復帰して活躍している看護師も多数
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績あり(復帰率99%)、復帰して活躍している看護師も多数
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■看護師配置
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■看護師配置
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも可
・病院のみの勤務経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも可
・病院のみの勤務経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(※加入保険は法定通り)
・通勤手当(上限3万円/月)
・制服貸与
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・通勤手当(上限3万円/月)
・制服貸与
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
終末期医療に特化した施設型ホスピスとして、在宅医療の理念のもと24時間体制で患者を支える。2024年7月の開設以来、現場看護師20名と介護士20名が中心となり、施設内で一体的なケアを提供している。常勤職員が9割以上を占める安定した体制により、患者と家族の最期の時間に寄り添う環境を整えている。両国駅徒歩5分という利便性の高い立地にありながら、落ち着いた療養環境を実現している。
従業員数
現場看護師:20名
現場介護士:20名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:20名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

ひとりにしない看護を、落ち着いて積み重ねられる
急な検査や手術が少ないため、決められたケアを丁寧に積み重ねることができます。
患者様の「やりたいこと」に耳を傾け、家族と一緒にその時間を支える経験は、看護師としての確かな自信になります。
医師や介護士との連携の中で、看護の役割を広く実感できる職場です。
患者様の「やりたいこと」に耳を傾け、家族と一緒にその時間を支える経験は、看護師としての確かな自信になります。
医師や介護士との連携の中で、看護の役割を広く実感できる職場です。
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