正職員
残業ほぼなし、月9日休みで腰を据えて働ける地域の拠点

足立区地域包括支援センター扇

足立区地域包括支援センター扇のイメージ
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給与
月収：301,000円〜345,000円上記に資格手当、地域手当、職務手当、含む
勤務時間
8:30〜17:30

賞与年2回と安定した勤務で長く働ける環境

2026年4月に新規開設された地域包括支援センターです。
足立区からの委託業務を中心に、高齢者やご家族の相談に総合的に対応します。
月平均時間外労働は5時間、残業はほぼないため、生活のリズムを整えながら働けます。
賞与は年2回・計2.00ヶ月分（実績）、退職金制度や定年後の再雇用制度もあり、長期的な安定を見据えられます。

求人情報

給与
月給301,000円〜345,000円

■給与内訳
・基本給と資格手当、地域手当、職務手当を含む
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・時間外手当　別途支給

■昇給・賞与
・昇給　月あたり2,000円〜3,600円（実績）
・賞与　年2回　計2.00ヶ月分（実績）
※昇給・賞与は法人業績、本人の能力により決まります

■退職金・その他
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・東京都社会福祉協議会従事者共済会（退職金共済）
・試用期間6ヶ月（同条件）
勤務地
〒123-0844 東京都足立区興野二丁目22番27号
最寄り駅
・東武バス（北千住西口から西新井大師、本木新道経由）　興本センター前下車、徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・ローテーションにより月9日の休み
・年間休日116日（リフレッシュ休暇8日を含む）
・リフレッシュ休暇は入職半年後から対象
仕事内容
地域包括支援センターで、相談業務と保健指導業務を担当します。

■主な業務
・地域高齢者の総合相談業務
・医療介護連携の支援業務
・認知症支援業務
・包括的・継続的なケアマネジメント支援業務
・介護予防ケアマネジメント業務
・権利擁護業務
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要
・年齢は64歳まで（定年年齢65歳のため。省令1号）
・経験、ブランク、学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・東京都社会福祉協議会従事者共済会（退職金共済）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり（上限 70歳まで）
・復職制度あり
・敷地内禁煙
・遠方からの応募の際は「借り上げ社宅制度」あり
・※別途規定あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
高齢者の総合相談を受け付け、介護予防やケアマネジメントを支える地域包括支援センターである。医療介護連携の支援、認知症支援、権利擁護など、地域高齢者の暮らしを多角的に支える業務を担う。主任介護支援専門員2名、社会福祉士2名、看護師3名、介護支援専門員2名の多職種で体制を組み、相談から支援計画の作成までを一体で進める。足立区が運営する公的機関として、地域の高齢者と関係機関をつなぐ役割を果たす。
従業員数
主任介護支援専門員　２名
社会福祉士　２名
看護師　3名
介護支援専門員　2名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した収入と時間の中で、専門性を積み上げる
残業が少なく休日もまとまって取れるため、仕事と生活のバランスを保ちやすい職場です。
主任ケアマネジャーや保健師、社会福祉士などの専門職と連携しながら、地域全体を支える視点が育ちます。
腰を据えて経験を重ねられることが、自信とキャリアの広がりにつながります。
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