訪問看護ステーションリカバリー 新大塚事務所

月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・月給　345,600円〜374,000円
・夜間緊急時対応手当　14,000円/回（2回分を含む）
・残業代　別途支給（みなし残業手当は含まれていません）

■賞与
・年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）
・決算賞与（3月支給）

■その他手当
・住宅手当
・資格手当
・通勤手当　上限23,000円/月
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・年末年始手当

※モデル年収　臨床経験3年の場合　想定年収494.9万円〜
※試用期間6ヶ月（同条件）

・丸の内線　新大塚駅より徒歩5分
・山手線　大塚駅より徒歩11分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※日勤のみです。
※オンコール回数は月1〜2回です。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数は117日以上

ご利用者様のご自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。

■主な業務
・状態観察
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言、家族支援

■1日の流れ
9:00　出勤、ミーティング（週1回は事務所全体または職種別で実施）
9:30〜15:00　訪問（30〜60分の訪問を4〜6件程度）
15:00〜17:00　報告書や計画書の作成、関係機関との連携
18:00　退勤

※訪問ルートを工夫し、移動時間を短縮しています。
※ケアマネジャーや医療機関との連携を密にしています。

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・応募時点で臨床経験6か月以上が必要

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施します。
独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修を行い、所定の研修を受けたチューターが業務や困りごとの相談に応じます。
入社後アンケートの実施と相談窓口を設けています。
1人で訪問できるまで同行訪問を行い、独り立ち後も必要に応じて同行します。
マネージャー昇格プログラムや年間30時間のマネージャー研修があります。

在宅医療の現場で、慢性疾患や認知症、難病、終末期を抱える利用者の自宅に看護師が訪問し、療養生活を支える訪問看護ステーションである。状態観察や日常生活援助に加え、輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケア、在宅酸素や人工呼吸器の管理などの医療処置に対応する。訪問ルートを工夫して移動時間を抑え、記録や報告の時間を確保する運営を行っている。