はなことばプラス西新井

月給333,000円〜413,000円

■給与内訳
・基本給　266,000円〜316,000円
・資格手当　30,000円〜60,000円
・処遇改善手当　37,000円

■賞与・想定年収
・賞与　基本給2か月分（在籍6か月未満は対象外）
・想定年収　4,528,000円〜5,588,000円（賞与含む）

※処遇改善手当は変動する可能性があります
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）

・東武大師線　大師前駅より徒歩2分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）

※夜勤はありません。

あり

なし

・年間休日は120日
・1か月単位の変形労働時間制を適用された従業員は、各月10日（ただし5月は11日、2月は9日）
・有給休暇は入社6か月後に付与

介護付き有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア
・機能訓練
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・往診対応
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・レクリエーションのサポート
・LifeFocusの検討・実行

※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）

・ナース(看護師/准看護師)

・正看護師または准看護師の資格が必要
・看護の実務経験が必要（年数不問）
・高齢者施設での看護経験があれば尚可
・64歳まで応募可能（65歳定年制）

・2025年4月に制度改定
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・年末年始手当あり
・永年勤続者表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種あり
・健康診断あり
・年次有給休暇あり
・交通費は上限150,000円まで支給（自動車等の場合は距離に応じて支給上限あり）
・自転車通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・社会保険完備（ソニー健保に加入）
・ソニー健保は保険料が安価で、従業員本人40％、会社60％の負担（他健保は基本50％ずつ）
・出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金に上乗せ給付あり
・出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給
・ソニーグループの福利厚生を利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・育児のための所定外労働の免除期間は、2025年4月より小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり
・子の看護休暇は2025年4月に変更。取得理由は①病気・けが、②予防接種・健康診断、③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）、④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・子の看護休暇の対象期間は小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり
・2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも介護休暇を取得可能
・仕事と介護の両立支援に取り組んでおり、家族の介護が必要になった場合も、介護休業制度などの各種支援制度により仕事を続けられる体制を整えている
・厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク「トモニン」掲載企業

なし

なし

あり

自社内に研修専属チームを設けており、必要に応じて研修を実施します。
導入研修、入社時研修、階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）、職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）、ホーム別研修があります。
資格取得支援制度として、受講料や受験料の支給、受講中の賃金や交通費のサポートがあります（条件あり）。介護福祉士や認知症ケア専門士など全15資格が対象です。
介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンライン）の支給対象です。

ソニー・ライフケアグループが運営する介護付有料老人ホームで、定員66名の入居施設である。看護職員3名と介護職員24名を中心に、バイタルチェックや口腔ケア、機能訓練、入浴前後の医療的ケアを日常的に提供する。インスリン投与や胃ろう、吸引などの医療処置に加え、往診対応の体制も備える。施設長、生活相談員、機能訓練指導員、計画作成担当者を含む多職種で運営し、東京都足立区西新井の住宅地に位置する。

施設長　1名
生活相談員　1名
看護職員　3名
介護職員　24名
機能訓練指導員　1名
計画作成担当者　1名
事務員　1名
その他の従業者　2名