正職員
病院ではなく暮らしの中で、居住者さんの健康を見守る
シニアマンション デュオセーヌ久我山
給与
月収:322,476円〜試用期間3ヶ月(条件変更なし)/固定残業代なし
勤務時間
8:30〜18:30
治療よりも予防と相談。暮らしに寄り添う看護
2027年3月にオープンする新築のシニア向け分譲マンションです。
日常的な医療処置や服薬、排泄、食事の管理は行わず、居住者さんの健康相談や予防に関わるのが中心の業務です。
看護師チームをまとめながら、健康セミナーの企画や地域の医療機関との連携を担っていただきます。
求人情報
給与
月給322,476円〜
■給与内訳
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(評価により)
■給与内訳
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(評価により)
勤務地
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山五丁目2332番1
最寄り駅
・京王線 千歳烏山駅より徒歩20分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩23分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩29分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩23分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
・遅番 9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※早番、遅番の両方の勤務があります。
※残業はほぼありません。
※夜勤、オンコールはありません。
・遅番 9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※早番、遅番の両方の勤務があります。
※残業はほぼありません。
※夜勤、オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務形態はシフト制で、月9~10日
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
分譲マンション「デュオセーヌ久我山」で、主任看護師として看護業務全般を担当します。コンシェルジュ業務も兼務いただきます。
■主な業務
・居住者さんの心身の健康相談対応、必要に応じた医療機関や関係機関への接続
・看護師チームで行う健康セミナーの企画・運営(年5〜6回)
・転倒や体調急変時の一次対応、応急処置、救急要請や受診勧奨
・健康情報や対応履歴の専用システムでの管理
・パート看護師(1〜2名)のマネジメント、月間シフト作成
・健康セミナーの年間計画策定、居住者情報更新(年1回)の推進
・地域(医療機関・地域包括・行政)との連携
・職員向け研修(緊急対応・感染症対応等)の企画・実施
■コンシェルジュ業務
・共用施設の予約受付・管理、館内イベントのサポート
・来客受付、生活インフラの問い合わせ対応、設備機器の操作説明
・要望やクレームの受付、初期対応
※緊急対応は基本的にコンシェルジュとの2名体制で行います。
■主な業務
・居住者さんの心身の健康相談対応、必要に応じた医療機関や関係機関への接続
・看護師チームで行う健康セミナーの企画・運営(年5〜6回)
・転倒や体調急変時の一次対応、応急処置、救急要請や受診勧奨
・健康情報や対応履歴の専用システムでの管理
・パート看護師(1〜2名)のマネジメント、月間シフト作成
・健康セミナーの年間計画策定、居住者情報更新(年1回)の推進
・地域(医療機関・地域包括・行政)との連携
・職員向け研修(緊急対応・感染症対応等)の企画・実施
■コンシェルジュ業務
・共用施設の予約受付・管理、館内イベントのサポート
・来客受付、生活インフラの問い合わせ対応、設備機器の操作説明
・要望やクレームの受付、初期対応
※緊急対応は基本的にコンシェルジュとの2名体制で行います。
資格
・主任看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・総合病院または大学病院(100床以上)での臨床経験が5年以上
・医療・介護分野でのマネジメント経験(少人数可)
・土日祝の勤務が可能な方(シフト調整あり)
・総合病院または大学病院(100床以上)での臨床経験が5年以上
・医療・介護分野でのマネジメント経験(少人数可)
・土日祝の勤務が可能な方(シフト調整あり)
福利厚生
・年間休日は120日(月9~10日)
・昇給は年1回(6月)
・賞与は年2回(6月・12月)
・社会保険に加入
・確定拠出年金制度あり
・従業員持ち株制度あり
・交通費は全額支給(規定あり)
・車通勤可
・敷地内に駐車場はないため、各自で駐車場を手配する必要あり
・駐車場代・燃料代の支給あり
・駐車場代・燃料代は全額支給ではない(規定あり)
・定年は65歳
・再雇用は70歳まで
・昼食補助あり(マンション内レストラン利用時)
・保養所あり。1泊3000円で利用可(沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷)
・制服貸与
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・慶弔見舞金制度あり
・資格取得祝い金制度あり
・MVP制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員紹介制度あり
・神宮球場チケット特典あり
・昇給は年1回(6月)
・賞与は年2回(6月・12月)
・社会保険に加入
・確定拠出年金制度あり
・従業員持ち株制度あり
・交通費は全額支給(規定あり)
・車通勤可
・敷地内に駐車場はないため、各自で駐車場を手配する必要あり
・駐車場代・燃料代の支給あり
・駐車場代・燃料代は全額支給ではない(規定あり)
・定年は65歳
・再雇用は70歳まで
・昼食補助あり(マンション内レストラン利用時)
・保養所あり。1泊3000円で利用可(沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷)
・制服貸与
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・慶弔見舞金制度あり
・資格取得祝い金制度あり
・MVP制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員紹介制度あり
・神宮球場チケット特典あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
世田谷区北烏山の住宅地に2027年3月開業予定の分譲型シニアマンションである。併設の居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、市役所と連携しながら、居住者の健康相談と地域の医療機関への橋渡しを担う。看護師チームが年5~6回の健康セミナーを企画・運営し、日常の暮らしの中で健康を見守る拠点を目指す。
クリアス看護のおすすめポイント

病院とは違う距離で、長く人の暮らしを支える
治療の場面とは異なり、居住者さんの日常に寄り添いながら健康を守る仕事です。
顔なじみの方の小さな変化に気づき、早めに声をかけられることが、安心して暮らし続けることにつながります。
主任として企画や研修にも関わるため、看護の経験を次の形に広げていける職場です。
顔なじみの方の小さな変化に気づき、早めに声をかけられることが、安心して暮らし続けることにつながります。
主任として企画や研修にも関わるため、看護の経験を次の形に広げていける職場です。
カンタン1分で問い合わせ!