正職員
日勤中心で残業も少なく、暮らしと両立しやすい看護職
介護付有料老人ホームニチイホーム与野本町
給与
月収:284,000円〜324,000円▼正看護師/月給:324,000円
勤務時間
8:00〜19:00
日勤を基本に、オンとオフを切り替えて働ける
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心に看護業務を担当します。
日勤を基本としたシフト勤務で、残業時間は月平均4.7時間程度です(2024年度実績)。
子育てをしながら働くスタッフも多く、オンコールもないため、仕事とプライベートの時間を整えやすい環境です。
求人情報
給与
月給284,000円〜324,000円
■給与内訳
・正看護師 月給324,000円
・准看護師 月給284,000円
・年収例 正看護師445万円/准看護師393万円(27歳・入社1年目、月給+ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり)
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
・資格手当 認知症ケア専門士、終末期ケア専門士 各3,000円/月
■その他
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・正看護師 月給324,000円
・准看護師 月給284,000円
・年収例 正看護師445万円/准看護師393万円(27歳・入社1年目、月給+ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり)
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
・資格手当 認知症ケア専門士、終末期ケア専門士 各3,000円/月
■その他
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒338-0824 埼玉県さいたま市桜区上大久保932-1
最寄り駅
・JR埼京線 与野本町駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休(ローテーション制)
・閏年以外の2月は月8日休
・閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理(バイタルチェック、巡回処置等)
・通院付添い、診察介助
・配薬準備、投薬、食事介助
・入院者の病状把握
・機能訓練に関わる業務
・外出レクリエーションの同行
・看護記録作成(パソコン操作)
・認定特定行為業務従事者としての業務
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・入居者の健康管理(バイタルチェック、巡回処置等)
・通院付添い、診察介助
・配薬準備、投薬、食事介助
・入院者の病状把握
・機能訓練に関わる業務
・外出レクリエーションの同行
・看護記録作成(パソコン操作)
・認定特定行為業務従事者としての業務
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・以下のいずれかの資格が必須
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は導入研修で基礎を学びます。
その後、経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に実施します。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年1回、挑戦したい職種を申告できます。
その後、経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に実施します。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年1回、挑戦したい職種を申告できます。
施設概要
入居者の健康管理を軸に、介護と看護を組み合わせて日常の生活を支える介護付有料老人ホームである。定員66名で、バイタルチェックや巡回処置、投薬管理、通院付き添い、食事介助、機能訓練などを日々の業務として担う。外出レクリエーションの同行も行い、施設内外での暮らしの質を保つ。さいたま市桜区に位置し、地域の高齢者の生活拠点となる。
クリアス看護のおすすめポイント

日々の暮らしに寄り添いながら、長く働き続けられる
生活のリズムを崩さずに、利用者さんの変化を丁寧に見守れる働き方です。
残業が少なく、家庭や自分の時間を大切にしながら看護の経験を積めます。
年齢やブランクがあっても、自分のペースで専門性を育てていける安心感があります。
残業が少なく、家庭や自分の時間を大切にしながら看護の経験を積めます。
年齢やブランクがあっても、自分のペースで専門性を育てていける安心感があります。
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