パート・バイト
時給1,675円から、残業ほぼなしで正職員も目指せる
特別養護老人ホームはるぱてお
給与
時給:1,675円〜1,705円基本給 1,600円~1,630円
勤務時間
8:30〜17:30
残業ほぼなし。時給と正職員登用で長く働ける
週3日からの勤務も相談でき、月平均の時間外労働は5時間程度です。
職務や役割に応じて基本給を決める職務給制度があり、正職員登用制度もあります。
入所者さんのバイタルチェックや服薬管理など、健康管理を中心に担当します。
ご家庭と両立しながら、安定して働き続けたい方に向いた環境です。
求人情報
給与
時給1,675円〜1,705円
■給与内訳
・基本給 1,600円〜1,630円
・処遇改善手当 75円
■その他手当
・オンコール手当 2,000円/回
・緊急時対応出勤の場合 3,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
■その他
・昇給あり(実績:1時間あたり5円〜20円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 1,600円〜1,630円
・処遇改善手当 75円
■その他手当
・オンコール手当 2,000円/回
・緊急時対応出勤の場合 3,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
■その他
・昇給あり(実績:1時間あたり5円〜20円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1187
最寄り駅
・東北新幹線 大宮駅より徒歩24分
・上越新幹線 大宮駅より徒歩24分
・山形新幹線 大宮駅より徒歩24分
・上越新幹線 大宮駅より徒歩24分
・山形新幹線 大宮駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間程度です。
※夜勤業務はありません。夜間はオンコール対応となります。
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間程度です。
※夜勤業務はありません。夜間はオンコール対応となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフトに応じて決まる
・週所定労働日数は週3日以上
・労働日数は相談可
・週所定労働日数は週3日以上
・労働日数は相談可
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者さんのバイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・健康相談への対応
・夜間オンコール対応(夜勤業務なし)
※業務変更なし、転勤なし
※雇用期間の定めあり(1年)。条件付きで更新あり
■主な業務
・入所者さんのバイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・健康相談への対応
・夜間オンコール対応(夜勤業務なし)
※業務変更なし、転勤なし
※雇用期間の定めあり(1年)。条件付きで更新あり
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・パソコン操作ができる方
・18歳以上(深夜業務があるため)
・専修学校卒業以上の学歴を有する方
・パソコン操作ができる方
・18歳以上(深夜業務があるため)
・専修学校卒業以上の学歴を有する方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(労働条件による)
・雇止め制度あり(年齢は一律70歳)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤が可能で、駐車場あり
・正職員への登用制度あり
・制服(ユニフォーム)は貸与
・職務給制度を導入。社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定
・雇止め制度あり(年齢は一律70歳)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤が可能で、駐車場あり
・正職員への登用制度あり
・制服(ユニフォーム)は貸与
・職務給制度を導入。社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
定員80名の特別養護老人ホームとして、入所者の日常の健康管理と生活支援を担う施設である。看護職員が入所者のバイタルチェック、服薬管理、医師の指示に基づく簡易的な医療処置、健康相談を行い、夜間はオンコール体制で対応する。2005年12月の設立で、大宮区上小町に拠点を構え、介護と看護を組み合わせた日常的な見守りを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

毎月の収入を見通しながら、腰を据えて働ける
時給と手当の内訳がはっきりしているため、毎月の収入の見通しを立てやすい職場です。
残業が少なく、オンコール対応も夜勤とは分けられているため、生活のリズムを保ちやすくなります。
正職員登用の道が開かれていることで、今の働き方から次の段階へ進む選択肢も持てます。
残業が少なく、オンコール対応も夜勤とは分けられているため、生活のリズムを保ちやすくなります。
正職員登用の道が開かれていることで、今の働き方から次の段階へ進む選択肢も持てます。
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