パート・バイト
日勤のみ、週2日からのパート看護職員として
デイサービスセンター遊・蓮田
給与
時給:1,635円〜1,745円正看護師 時給1,745円~
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤もオンコールもなく、週2日から働けます
日勤8時間の勤務のみで、夜勤もオンコール対応もありません。
週2日・1日3時間からの相談が可能で、扶養内での勤務もご希望に合わせて選べます。
土日のどちらか一方だけの勤務も歓迎しています。
ライフステージの変化に応じて、パートから正社員へ、またはその逆へ働き方を変えることも可能です。
求人情報
給与
時給1,635円〜1,745円
■時給
・正看護師 時給1,745円〜
・准看護師 時給1,635円〜
■手当・その他
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・残業代 別途支給(1分単位)
・特定処遇改善加算金 夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■時給
・正看護師 時給1,745円〜
・准看護師 時給1,635円〜
■手当・その他
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・残業代 別途支給(1分単位)
・特定処遇改善加算金 夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒349-0111 埼玉県蓮田市東2-1-25
最寄り駅
・JR埼京線 蓮田駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
※週2日、1日3時間から相談に応じます。
※扶養の範囲内での勤務も可能です。
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方を歓迎しています。
※夜勤・オンコールはありません。
※週2日、1日3時間から相談に応じます。
※扶養の範囲内での勤務も可能です。
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方を歓迎しています。
※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力していく
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均(65.3%)を上回る
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力していく
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均(65.3%)を上回る
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
デイサービスで、医療的ケアが必要なご利用者への看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り薬・貼り薬の補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言・指導
・ご利用者や家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
・その他施設看護・介護に関する付随業務
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り薬・貼り薬の補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言・指導
・ご利用者や家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
・その他施設看護・介護に関する付随業務
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師必須
・新規採用は69歳まで(雇い止めのため)。最長78歳まで延長勤務可能
・1年ごとに更新の確認あり
・新規採用は69歳まで(雇い止めのため)。最長78歳まで延長勤務可能
・1年ごとに更新の確認あり
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可
・通勤は原則として公共交通機関を利用し、バスは片道2km以上であれば利用可
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能。許可制で車・バイクでの通勤もでき、駐車場の空き状況により相談となる
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く働き続けられる環境づくりの一環として、積極的に正社員登用を行っている
・まずはパートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可
・通勤は原則として公共交通機関を利用し、バスは片道2km以上であれば利用可
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能。許可制で車・バイクでの通勤もでき、駐車場の空き状況により相談となる
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く働き続けられる環境づくりの一環として、積極的に正社員登用を行っている
・まずはパートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
看護職員研修、フォローアップ研修など、キャリアに応じた研修があります。
同じ研修を希望に応じて繰り返し受講することも可能です。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
看護職員研修、フォローアップ研修など、キャリアに応じた研修があります。
同じ研修を希望に応じて繰り返し受講することも可能です。
施設概要
蓮田駅から徒歩7分の立地に位置するデイサービスセンターである。定員35名の規模で、月曜から土曜にかけて8時30分から17時30分まで開所し、地域の要介護者の日中活動と生きがいづくりを支える。2011年の開設以来、正社員11名とパート6名による体制で利用者のケアに当たっている。
病床数
定員 35名
従業員数
正社員11名
パート6名
パート6名
クリアス看護のおすすめポイント

週2日からでも、学び直しの場が続いていく
生活に合わせて働く日数を調整しながら、看護の経験を積み重ねられる職場です。
研修を何度でも受けられる環境があるため、ブランクがあっても現場に戻る不安を和らげられます。
自分のペースで続けられることが、長く看護を続ける自信につながります。
研修を何度でも受けられる環境があるため、ブランクがあっても現場に戻る不安を和らげられます。
自分のペースで続けられることが、長く看護を続ける自信につながります。
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