パート・バイト
浦和美園の拠点で、夜勤なしのホスピス看護を続ける
医療施設型ホスピス『医心館 浦和美園』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし・外出なし。浦和美園で腰を据えて働ける
浦和美園エリアの医療施設型ホスピス「医心館 浦和美園」で、退院後の医療依存度の高い入居者さんの看護を担当します。
日勤のみのシフトで、夜勤はありません。
外出してのケアや緊急入院がないため、天候や突発対応に左右されにくい勤務です。
週3日からの勤務や時短勤務にも相談でき、プライベートとの両立を考えやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給します
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給します
勤務地
〒336-0963 埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
最寄り駅
・埼玉高速鉄道 浦和美園駅より徒歩17分
・駅から施設まで無料の自転車貸与あり
・駅から施設まで無料の自転車貸与あり
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※週3日からOKです。曜日固定の休みや、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※週3日からOKです。曜日固定の休みや、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトはご相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診で駆けつけてもらえます。
■配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安
※介護士も在籍し、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診で駆けつけてもらえます。
■配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安
※介護士も在籍し、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有している方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
在宅医療を提供する医療施設型ホスピスとして、2017年の開設以来、浦和美園地域の終末期患者と家族を支えている。施設内訪問看護の形態をとり、看護師13名・介護士13名が24時間体制で入居者に向き合う。常勤職員が9割以上を占め、医療と介護の連携による包括的なケアを実践している。
従業員数
現場看護師:13名
現場介護士:13名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:13名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

寄り添う看護を、落ち着いた時間の中で深める
急な検査や手術に追われないため、一人ひとりの入居者さんの変化にゆっくり目を向けられます。
最期まで自分らしく過ごす方の生活を支えることで、看護の意味を実感しやすい職場です。
子育てを経験した看護師も多く活躍しており、家庭と仕事を続けていく安心感があります。
最期まで自分らしく過ごす方の生活を支えることで、看護の意味を実感しやすい職場です。
子育てを経験した看護師も多く活躍しており、家庭と仕事を続けていく安心感があります。
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