パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで寄り添う看護を続けられる
医療施設型ホスピス『医心館 越谷』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
「ひとりにはしない」ケアを支える職場の空気
全室個室の医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の暮らしを支えています。
積極的な治療ではなく、大好きなお食事を楽しんだり、ご家族やペットとの面会を24時間可能にしたりと、制約の少ない生活を大切にしています。
看護師と介護士が連携し、多職種で一人ひとりのケアを話し合いながら進めるため、チームで寄り添える環境です。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 上限30,000円/月(別途支給)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■産休・育休
・産休育休取得率100%、復帰率99%(実績)
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 上限30,000円/月(別途支給)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■産休・育休
・産休育休取得率100%、復帰率99%(実績)
勤務地
〒343-0024 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目6番3号
最寄り駅
・東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 越谷駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からのご勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談いただけます。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からのご勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談いただけます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でも仕事とプライベートを両立可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でも仕事とプライベートを両立可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活を支え、医療処置を含む看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■ケアの進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の拠点の満床時目安)。介護士も在籍しており、連携しながら業務にあたります。
※急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
※医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診に駆けつけてもらえます。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■ケアの進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の拠点の満床時目安)。介護士も在籍しており、連携しながら業務にあたります。
※急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
※医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診に駆けつけてもらえます。
資格
・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも可
・病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも可
・病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店などで利用可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲は会社の定める就業場所)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店などで利用可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲は会社の定める就業場所)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講でき、時間外や休日の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講でき、時間外や休日の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療的支援が必要な患者の在宅療養を支える医療施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法など高度な医療管理が必要な患者を24時間体制で受け入れている。看護師18名、介護士18名が配置され、9割以上が常勤として勤務する体制を敷く。疼痛管理や気管カニューレ管理など緩和ケアから医療処置まで、患者の尊厳を守る看護を実践している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤のない毎日で、看護に集中できる安心感
緊急入院や突発対応が少なく、残業もほとんどないため、目の前の一人に向き合う時間を確保できます。
子育てを経験した看護師が多く活躍しており、ライフステージが変わっても相談しながら働き続けられる雰囲気があります。
自分のペースで「もっと寄り添いたい」という思いを形にできる職場です。
子育てを経験した看護師が多く活躍しており、ライフステージが変わっても相談しながら働き続けられる雰囲気があります。
自分のペースで「もっと寄り添いたい」という思いを形にできる職場です。
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