住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン狭山

月給371,000円〜482,000円

■看護スタッフ
・想定月給　371,000円〜438,000円
・基本給　240,000円〜257,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当　正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・夜勤手当　48,000円（12,000円×月4回）
・処遇改善加算　3,000円
・想定年収　5,052,000円〜5,898,500円

■看護主任
・想定月給　417,000円〜482,000円
・基本給　266,000円〜281,000円
・職務手当　70,000円
・資格手当　正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・夜勤手当　48,000円（12,000円×月4回）
・処遇改善加算　3,000円
・想定年収　5,669,000円〜6,486,500円

■その他手当
・時間外手当　1分単位で支給
・家族手当　配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■賞与・試用期間
・年2回（6月／12月）、実績では総額基本給2.5か月分
・業績・評価により変動あり
・試用期間3か月（同条件）

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します
※上記は夜勤4回分を含む給与例です

・西武新宿線　狭山市駅より徒歩21分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※夜勤は月平均4回です（シフトにより応相談）
※看護主任・看護スタッフともに平均4回です

あり

なし

・年間休日121日（公休120日、アニバーサリー休暇1日）

ホーム内に併設する訪問看護事業所で、入居者さまの看護業務を担当します。

■看護主任
・スタッフマネジメント
・管理者不在時の管理者代行
・契約業務（訪問看護について）

■看護主任／看護スタッフ共通
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア、看護記録の記載、身体介護等

■訪問以外の時間の業務
・緊急コールやセンサー対応
・安否確認
・清掃やリネン交換
・お客様のケア等

※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

・看護主任／看護スタッフ(看護師/准看護師)

・正看護師の資格が必要
・高卒以上の学歴が必要

・社会保険に加入できる
・各種保険団体制度あり
・マイカー通勤が可能（施設により異なり、規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・制服の貸与あり（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金が支給される
・歯科健診を無料で受けられる
・従業員持株会あり
・社員会（社員の互助会）制度あり
・銀行との協定による住宅ローン金利の優遇あり
・財形貯蓄制度あり
・健康経営優良法人2024、女性活躍優良企業（えるぼし）、子育てサポート企業（くるみん）を取得
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できる
・グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可能
・グループ会社である大東建託の物件に入居した場合、1年間家賃が20％割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は1日または16日
・詳細は面接時に確認できる

なし

なし

・住宅手当

あり

OJTを実施します。
スキルアップ研修（本社主催）があります。
資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。

医療対応のホスピス型住宅として、看護師が常駐し医療処置を伴う日常の暮らしを支える住宅型有料老人ホームである。居住者の健康管理や状態変化への対応を看護の視点から担い、ホームに併設された訪問看護事業所と連携しながら在宅での療養生活を継続できるよう体制を整えている。大東建託グループが運営基盤を持ち、新規開設の施設として地域の高齢者ケアに取り組んでいる。