医療的ケアに集中できる、手厚い人員体制の施設
重度障がい者や神経難病の方が地域で暮らす、医療的ケア中心の施設です。
看護師が24時間2名以上常駐し、10名の利用者さんに対して日勤5名、夜勤4名程度のチームでケアを行います。
訪問は看護師と2名で行い、一人で抱え込まない体制です。
1施設10室から20室とコンパクトなため、一人ひとりの利用者さんに落ち着いて向き合えます。
求人情報
給与
月給352,600円〜369,600円
■給与内訳
・基本給 189,000円
・その他手当 83,600円〜98,600円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回で月5回勤務想定)
・固定残業手当 40,000円〜42,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 189,000円
・その他手当 83,600円〜98,600円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回で月5回勤務想定)
・固定残業手当 40,000円〜42,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒359-1143 埼玉県所沢市宮本町2丁目25‐28
最寄り駅
・西所沢駅より徒歩17分
・航空公園駅より徒歩24分
・車通勤可(西所沢駅より車7分、航空公園駅より車4分)
・航空公園駅より徒歩24分
・車通勤可(西所沢駅より車7分、航空公園駅より車4分)
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1)8:30〜17:30(休憩60分)
・(2)16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
・(2)16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間9日休み(2月のみ8日休み)
・シフト制で、月間9日休み(2月のみ8日休み)
仕事内容
施設内の入居者さんの個室に看護師と2名で訪問し、ケアを行います。
■主な業務
・医療的処置を含む訪問ケア(1件30分、日勤5件・夜勤10件のモデル)
・訪問がない時間帯の生活援助、医療的処置に関わる看護・介護ケア
・巡視、環境整備
・iPadによる看護記録の入力(iBowを使用)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
昼 交代で休憩
午後 訪問
16:30 夜勤者との申し送り
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 日勤者との申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※訪問時のナースコール対応は原則ありません
※従事すべき業務の変更はありません
■主な業務
・医療的処置を含む訪問ケア(1件30分、日勤5件・夜勤10件のモデル)
・訪問がない時間帯の生活援助、医療的処置に関わる看護・介護ケア
・巡視、環境整備
・iPadによる看護記録の入力(iBowを使用)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
昼 交代で休憩
午後 訪問
16:30 夜勤者との申し送り
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 日勤者との申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※訪問時のナースコール対応は原則ありません
※従事すべき業務の変更はありません
資格
・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師免許を持っている方
・施設または病棟での経験が3年以上
・施設または病棟での経験が3年以上
福利厚生
・年2回の賞与あり(会社および本人の業績により変動)
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を規定に従って支給
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を規定に従って支給
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師、看護エリアマネージャー、トレーナーが担当します。
利用者さんの個別ファイルやケア内容の共有、往診記録ファイルによる診療情報の共有を行います。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルや、ケアの手順書を用いたOJTを実施します。
オープニングスタッフは入社時オリエンテーションを2日間実施します。
資格取得支援制度があります。
利用者さんの個別ファイルやケア内容の共有、往診記録ファイルによる診療情報の共有を行います。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルや、ケアの手順書を用いたOJTを実施します。
オープニングスタッフは入社時オリエンテーションを2日間実施します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
西所沢駅と航空公園駅の両駅からアクセス可能な所沢市宮本町に立地する介護施設である。東京と埼玉の県境に近い地理的環境にあり、地域の高齢者の生活を支える拠点として機能する。施設は2027年5月1日の開設を予定しており、これからの展開が期待される。
クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアの技術を、現場で手放さずにいられる
医療的ケアが日常的にあるため、施設の中でも看護のスキルを落とすことがありません。
困ったときに看護師や管理者へ相談できる距離感があり、判断に迷う場面でも支えを感じられます。
新しい施設を一から立ち上げる仕事だからこそ、自分の経験をかたちにできる手応えがあります。
困ったときに看護師や管理者へ相談できる距離感があり、判断に迷う場面でも支えを感じられます。
新しい施設を一から立ち上げる仕事だからこそ、自分の経験をかたちにできる手応えがあります。
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