ツクイ京都訪問看護ステーション

月給300,000円〜377,000円

■月給内訳（正看護師）
・基本給　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・級地手当　2,000円
・訪問看護特別手当　45,000円〜75,000円
・オンコール手当　25,000円（2,500円/回、月10回で算出）

■その他手当等
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）

※試用期間3〜4ヶ月（扶養手当支給なし、それ以外の条件変更なし）

■想定年収
・年収4,000,000円〜4,984,000円（賞与・オンコール手当込み）

阪急京都本線「大宮駅」から徒歩6分、京福「四条大宮駅」からも徒歩6分とアクセス良好です。
阪急「烏丸駅」からも徒歩7分で、複数路線が利用可能です。

正職員

・08:30〜17:30（休憩60分）

なし

なし

・シフト制
・リフレッシュ休暇（月1日）
・年間休日116日
・初年度の有給休暇は10日

医師の指示のもと、自宅で療養するお客様を訪問し、健康管理からターミナルケアまで幅広い看護を行います。

■主な業務
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導、リハビリ、ターミナルケア

■対象となる方
高齢者から小児まで幅広い年齢の方が対象です。脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、悪性腫瘍、難病などの方を担当します。

■訪問について
・訪問件数は1日5〜8件程度、ステーションから10キロ圏内が目安です。
・移動は社用車、状況により自家用車を使用します。

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング、その日の訪問予定とお客様の情報共有
9:00　午前の訪問（3〜4件、1件30〜60分）、サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります
12:00　ランチ・休憩
13:00　午後の訪問（3〜4件）、計画書や報告書の作成
17:30　退社

※業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望を考慮

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験5年
・普通自動車免許をお持ちの方は歓迎（AT限定可）
・応募は64歳以下（定年年齢65歳のため）

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金制度がある（勤続年数3年以上）
・副業は可能（社内規定あり）
・永年勤続表彰祝金（10年・20年・30年）
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」
・結婚・出産・入学時のお祝い金（5,000円〜2万円）
・宿泊費の補助（年1回、7,000円）
・ヘルスチェック補助（最大1万円給付）
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・小学校4年生の始期に達するまで利用できる育児短時間勤務制度
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで、最大5日取得可）
・確定拠出年金（DC制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・相談窓口（キャリア相談、スタッフ何でも相談、カウンセリング）
・異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へのキャリアチェンジ
・他サービスへのフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

初期研修（入社時）を実施します。
OJT研修では入社後にチューターが教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修、介護技術、クレーム対応、接遇マナーなどを学べます。
階層別研修では介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを学びます。
資格取得支援制度（資格取得奨励金10,000円〜30,000円）、研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートがあります。

2024年3月に開設された訪問看護ステーションです。全国展開するツクイグループの安定した基盤のもと、ICTを活用した効率的な業務運営や充実した研修制度を取り入れ、地域医療への貢献を目指しています。