パート・バイト
利用者一人ひとりの尊厳を大切にする、ひたち野うしくの訪問看護
訪問看護ステーションharu style牛久
給与
時給:1,800円〜1,400円時給1,800円~/オンコール手当※土日祝日は上乗せあり
勤務時間
8:30〜19:00
その方らしい暮らしを支える、チームで向き合う職場
精神科訪問看護を中心に、介護保険や医療保険にも対応した訪問看護ステーションです。
利用者さん一人ひとりのニーズや希望を尊重し、心身の健康を支える個別ケアを大切にしています。
地域の医療機関や福祉サービスとも連携し、ご家族と一緒に在宅生活を支える体制を整えています。
スタッフ間の信頼関係を築き、チームワークを重視する風土の中で働けます。
求人情報
給与
時給1,800円~
■手当
・オンコール手当(土日祝日は上乗せあり)
・日程運用手当
・土日祝日出勤手当
・年末年始出勤手当
・車両手当(自家用車)もしくは社用車貸与
・ベースアップ手当(ベースアップ評価料算定期間まで)
■賞与
・年2回支給実績あり
※試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件)
■手当
・オンコール手当(土日祝日は上乗せあり)
・日程運用手当
・土日祝日出勤手当
・年末年始出勤手当
・車両手当(自家用車)もしくは社用車貸与
・ベースアップ手当(ベースアップ評価料算定期間まで)
■賞与
・年2回支給実績あり
※試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件)
勤務地
〒300-1207 茨城県牛久市ひたち野東1-29-2 Progress壱番館101
最寄り駅
・JR常磐線 ひたち野うしく駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
・9:00~17:00
・10:00~19:00
・9:00~16:00
※フルタイムパート可
※柔軟なシフト可
※直行直帰可
・9:00~17:00
・10:00~19:00
・9:00~16:00
※フルタイムパート可
※柔軟なシフト可
※直行直帰可
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日以上
・週休2日制(月9~10日休み)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員のための休暇
・週休2日制(月9~10日休み)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員のための休暇
仕事内容
訪問看護ステーションharu style牛久にて、主に精神科訪問看護における看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護、受診送迎・同行
・それに付随する看護業務全般
■就業場所
・訪問看護ステーションharu style牛久
・変更の範囲は訪問看護ステーションharu style(土浦・牛久)です。
■主な業務
・訪問看護、受診送迎・同行
・それに付随する看護業務全般
■就業場所
・訪問看護ステーションharu style牛久
・変更の範囲は訪問看護ステーションharu style(土浦・牛久)です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許をお持ちの方
・保健師免許をお持ちの方
・保健師免許をお持ちの方
福利厚生
・社会保険・労働保険に加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・中小企業退職金共済に加入(加入条件あり)
・昇給実績あり(年1回・7月)
・賠償責任保険に加入
・社用車を貸与(全車にドライブレコーダー完備)
・直行直帰可
・スマートフォン・タブレットを貸与
・インフルエンザ予防接種の補助あり(10月~3月)
・会社主催の懇親会1次会費用を全額補助(年2回の実績あり:7月・12月)
・緊急ブザーを支給
・訪問バッグ、マスク、アルコール消毒、使い捨て手袋(ディスポグローブ)、感染防護服を支給
・バースデイギフト制度あり(支給条件あり)
・職員紹介制度あり
・電子カルテを導入
・チャットツールを導入
・健康づくり推進事業所に認定
・いばらき健康経営推進事業所に認定
・健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定
・副業許可あり
・服装自由
・中小企業退職金共済に加入(加入条件あり)
・昇給実績あり(年1回・7月)
・賠償責任保険に加入
・社用車を貸与(全車にドライブレコーダー完備)
・直行直帰可
・スマートフォン・タブレットを貸与
・インフルエンザ予防接種の補助あり(10月~3月)
・会社主催の懇親会1次会費用を全額補助(年2回の実績あり:7月・12月)
・緊急ブザーを支給
・訪問バッグ、マスク、アルコール消毒、使い捨て手袋(ディスポグローブ)、感染防護服を支給
・バースデイギフト制度あり(支給条件あり)
・職員紹介制度あり
・電子カルテを導入
・チャットツールを導入
・健康づくり推進事業所に認定
・いばらき健康経営推進事業所に認定
・健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定
・副業許可あり
・服装自由
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
精神科未経験の方を対象に研修費補助があります。
雇用期間は6ヵ月で、原則更新です。更新は5回まで、通算契約期間は5年までとなります。
試用期間は6ヵ月で、試用期間中の労働条件は同条件です。
雇用期間は6ヵ月で、原則更新です。更新は5回まで、通算契約期間は5年までとなります。
試用期間は6ヵ月で、試用期間中の労働条件は同条件です。
施設概要
精神疾患のある方を主な対象に、在宅で暮らす人の看護を担う訪問看護ステーションである。統合失調症やうつ病などを抱える利用者の自宅を訪問し、バイタル測定、服薬管理、各種相談対応、受診時の送迎・同行を行う。若年層から高齢者まで幅広い年代を受け入れ、牛久市・阿見町・美浦村・龍ケ崎市を訪問エリアとする。介護保険と精神科訪問看護以外の医療保険にも対応している。
従業員数
正看護師6名
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざし、長く続けられる看護の場所
利用者さんの暮らしの中に入り、その方らしさを尊重しながら関われる仕事です。
職場には健康経営の認定や職員紹介制度があり、スタッフが安心して長く働ける土台があります。
チームで支え合う風土の中で、精神科の在宅看護に自信を育てていけます。
職場には健康経営の認定や職員紹介制度があり、スタッフが安心して長く働ける土台があります。
チームで支え合う風土の中で、精神科の在宅看護に自信を育てていけます。
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