パート・バイト
病院を離れても手技が落ちない、在宅ホスピスの看護
医療施設型ホスピス『医心館ひたちなか』
給与
時給:1,580円〜1,700円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
終末期の患者さんと向き合い、看護の専門性を深める
退院後も医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置を支える医療施設型ホスピスです。
フィジカルアセスメントや吸引、経管栄養の管理、褥瘡処置、医療用麻薬の管理など、病棟に近い専門的な看護を担当します。
医師の訪問診療時には連携しながら、一人ひとりのケア内容を組み立てていきます。
認定看護師によるがん看護研修やeラーニングで、技術を継続して磨ける環境です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,700円
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・車通勤の方はガソリン代を支給
■その他
・産休育休取得実績あり(取得率100%)
・産休育休復帰率99%
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・車通勤の方はガソリン代を支給
■その他
・産休育休取得実績あり(取得率100%)
・産休育休復帰率99%
勤務地
〒312-0053 茨城県ひたちなか市外野1丁目35
最寄り駅
・JR常磐線 勝田駅より車で7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日から勤務可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日から勤務可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でも私生活との両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でも私生活との両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■看護体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士と連携しながら業務にあたります。
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
10:00 個別ケア、配薬準備
12:00 休憩
13:00 吸引、口腔ケア、褥瘡処置
15:00 訪問診療時の医師との連携、家族対応
16:30 看護記録の記載
17:30 退勤
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■看護体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士と連携しながら業務にあたります。
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
10:00 個別ケア、配薬準備
12:00 休憩
13:00 吸引、口腔ケア、褥瘡処置
15:00 訪問診療時の医師との連携、家族対応
16:30 看護記録の記載
17:30 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験の方も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験の方も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画・カラオケ・飲食店などで利用可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画・カラオケ・飲食店などで利用可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療依存度の高い利用者が日常生活を送るための施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、疼痛管理など高度な医療処置に対応し、病棟に近い形で看護ケアを提供する。24時間365日の電話対応体制のもと、訪問診療の医師と連携しながら利用者一人ひとりの生活を支える。看護師18名、介護士18名で構成され、常勤職員が9割以上を占める体制を敷く。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

看取りまで関わる、看護の確かさが身につく
最期まで自分らしく過ごす方の生活を支えることで、看護の判断に確かな根拠を持てるようになります。
急な検査や手術がなく、残業もほとんどないため、一人ひとりのケアに落ち着いて向き合えます。
24時間つながる相談体制と往診の支えがあり、安心して専門性を積み上げられる職場です。
急な検査や手術がなく、残業もほとんどないため、一人ひとりのケアに落ち着いて向き合えます。
24時間つながる相談体制と往診の支えがあり、安心して専門性を積み上げられる職場です。
カンタン1分で問い合わせ!