正職員
管理者として、訪問看護の運営を任される環境
訪問看護ステーション グリーンアップル神戸北
給与
月収:340,000円〜265,000円基本給に加え、資格手当、通信手当
勤務時間
8:45〜17:30
正看護師の経験を、管理者として生かす
在宅療養の方を支える訪問看護ステーションで、管理者として業務に携わっていただくポジションです。
管理業務と訪問業務の両方を担当し、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーなど多職種と連携しながら利用者様に寄り添ったサービスを形にしていきます。
正看護師資格と看護師経験3年以上があれば応募いただけます。管理者業務の経験は問いません。
求人情報
給与
月給340,000円〜265,000円
■給与内訳
・基本給に加え、資格手当、通信手当、役職手当、調整手当、住宅手当あり
・役職手当は研修中は半額、研修終了後は全額支給
■別途支給
・家族手当
・通勤手当 上限月額30,000円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
※固定残業代なし
※試用期間6か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給に加え、資格手当、通信手当、役職手当、調整手当、住宅手当あり
・役職手当は研修中は半額、研修終了後は全額支給
■別途支給
・家族手当
・通勤手当 上限月額30,000円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
※固定残業代なし
※試用期間6か月(条件変更なし)
勤務地
兵庫県神戸市北区内
最寄り駅
・神戸市北区内を拠点とする訪問看護ステーションのため、駅からのアクセス情報は登録されていない。
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:30(休憩60分)
※日勤のみです。
※日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制
・年間休日は123日
・土日祝日も、看護が必要な利用者への最低限の訪問がある(対応は職員同士で相談)
・土日祝日に訪問した場合はインセンティブが支給され、1件あたり2,500円~6,000円
・年間休日は123日
・土日祝日も、看護が必要な利用者への最低限の訪問がある(対応は職員同士で相談)
・土日祝日に訪問した場合はインセンティブが支給され、1件あたり2,500円~6,000円
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、管理業務と訪問業務を担当します。
■主な業務
・管理業務
・訪問業務
※土日祝日は看護を要する最低限の訪問があり、職員間で相談して対応します。土日祝日の訪問はインセンティブで支給されます(1件あたり2,500円〜6,000円)。
■主な業務
・管理業務
・訪問業務
※土日祝日は看護を要する最低限の訪問があり、職員間で相談して対応します。土日祝日の訪問はインセンティブで支給されます(1件あたり2,500円〜6,000円)。
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・看護師としての実務経験が3年以上必須
・管理者としての業務経験がない方も応募可
・看護師としての実務経験が3年以上必須
・管理者としての業務経験がない方も応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険に加入できる
・退職金制度がある
・病児保育を利用でき、費用は全額会社が負担する
・退職金制度がある
・病児保育を利用でき、費用は全額会社が負担する
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
施設概要
神戸市北区を拠点に、北区・兵庫区・須磨区一帯で在宅療養者の訪問看護を担うステーションである。2027年冬の開設を予定し、看護師3名の体制で立ち上げる計画だ。営業時間は8時45分から17時30分までで、日中の訪問に合わせた運用を想定している。在宅医療を主軸に、自宅で療養する利用者の生活を看護の面から支える。
従業員数
看護師3名予定
クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、チームの看護を支える立場に
管理と訪問の両方に関わることで、現場の状況を踏まえた判断ができるようになります。
ご家庭を持つスタッフも在籍し、互いに助け合いながら働ける職場です。
訪問看護の運営に責任ある立場で関わることが、看護師としての次のキャリアにつながります。
ご家庭を持つスタッフも在籍し、互いに助け合いながら働ける職場です。
訪問看護の運営に責任ある立場で関わることが、看護師としての次のキャリアにつながります。
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