正職員
年間休日114日、月給42万円から長く働ける管理者候補
定期巡回随時対応型訪問介護看護メデイケアツバキ
給与
月収:420,000円〜231,250円一律諸手当含む/経験や年齢を考慮いたします。
勤務時間
8:30〜17:30
月給42万円以上と年間休日114日、生活の土台を築く
札幌市西区で、定期巡回・随時対応型の訪問介護看護を行う事業所です。
正職員として、経験に応じたインセンティブ制度があります。
年間休日114日と育児休業の取得実績があり、長く働き続けやすい環境です。
管理者候補として看護業務に加え、シフト管理や外部連携も担います。
求人情報
給与
月給420,000円〜231,250円
■想定年収
・想定年収500万~600万円(月給420,000円、賞与2回含む。別途諸手当あり)
■給与内訳
・月給420,000円(一律諸手当含む)
・経験や年齢を考慮して決定
・業績に応じて経験・スキルを踏まえたインセンティブあり
■手当・賞与・昇給
・交通費実費支給(月15,000円まで)
・賞与年2回
・昇給年1回
■試用期間
・3カ月(同条件)
■想定年収
・想定年収500万~600万円(月給420,000円、賞与2回含む。別途諸手当あり)
■給与内訳
・月給420,000円(一律諸手当含む)
・経験や年齢を考慮して決定
・業績に応じて経験・スキルを踏まえたインセンティブあり
■手当・賞与・昇給
・交通費実費支給(月15,000円まで)
・賞与年2回
・昇給年1回
■試用期間
・3カ月(同条件)
勤務地
〒063-0023 北海道札幌市西区平和三条5丁目1-1
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 発寒南駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分/実働8時間)
※夜間の緊急時にオンコールの可能性があります。
※夜間の緊急時にオンコールの可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(週5日勤務)
・年間休日114日
・子どもの体調不良などによる突発的な早退に対応できる連携体制あり
・年間休日114日
・子どもの体調不良などによる突発的な早退に対応できる連携体制あり
仕事内容
管理者として、入居者様やスタッフの管理、外部機関との連携に加え、看護業務を担当します。
■主な業務
・看護業務全般(巡回、服薬管理、健康管理、食事介助など)
・カルテ管理、タブレットでの記録、看護記録等の作成
・月末・月初の実績記録作成
・関連機関やケアマネージャーとの打ち合わせ・連携
・スタッフのシフト管理
・医療機関との引き継ぎ、職員への情報共有
※夜間の緊急時にオンコールの可能性があります。
※業務内容・就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・看護業務全般(巡回、服薬管理、健康管理、食事介助など)
・カルテ管理、タブレットでの記録、看護記録等の作成
・月末・月初の実績記録作成
・関連機関やケアマネージャーとの打ち合わせ・連携
・スタッフのシフト管理
・医療機関との引き継ぎ、職員への情報共有
※夜間の緊急時にオンコールの可能性があります。
※業務内容・就業場所の変更範囲:なし
資格
・看護師管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・経験のある方
・ブランクがあってもよい
・経験のある方
・ブランクがあってもよい
福利厚生
・社会保険は各種完備
・車通勤が可能で、駐車場は無料で完備
・制服は貸与
・退職金制度あり
・受動喫煙防止措置を実施(敷地内禁煙・屋内禁煙)
・車通勤が可能で、駐車場は無料で完備
・制服は貸与
・退職金制度あり
・受動喫煙防止措置を実施(敷地内禁煙・屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
定期巡回と随時対応を組み合わせた訪問介護・看護を提供する介護施設である。在宅で暮らす利用者の健康管理や服薬管理を看護職が担い、介護と医療の連携を日々の支援に組み込む。看護師管理者が巡回・記録・関係機関との打ち合わせを束ね、夜間の緊急時にも対応できる体制を敷いている。札幌市西区の住宅地を拠点に、地域での在宅生活を支える役割を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

管理者候補として、収入と働く基盤を両立できる
看護の経験を活かしながら、管理者として組織を支える立場を目指せます。
収入の安定と休みの確保が両立しているため、生活の見通しを立てたうえで仕事に向き合えます。
将来の働き方を描きやすい職場で、自分の経験が評価される実感を持てるはずです。
収入の安定と休みの確保が両立しているため、生活の見通しを立てたうえで仕事に向き合えます。
将来の働き方を描きやすい職場で、自分の経験が評価される実感を持てるはずです。
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