訪問看護ステーションさんらいと

月給290,000円〜560,000円

■基本給・賞与
・試用期間（6ヶ月）月給290,000円
・賞与　年1回（3月支給）最大1,000,000円、平均600,000円
・昇給あり（評価制度に基づく）

■手当
・マイカー手当　10,000〜20,000円
・ガソリン代・パーキング代　全額支給（上限なし）
・オンコール手当　1,500円
・休日オンコール手当　2,500円
・緊急訪問手当　1件 3,000円
・認定看護師手当（緩和ケア／皮膚排泄ケア／在宅ケア）　30,000円/月
・副主任手当　5,000〜10,000円
・主任手当　20,000〜35,000円
・管理者手当　50,000〜70,000円

■年収モデル（オンコール手当や残業を除くベース給与）
・副主任　年収 約4,720,000円
・主任　年収 約5,020,000円
・管理者　年収 約5,640,000円
・エリアマネージャー　年収 5,800,000〜7,320,000円

※月給の上限は管理者クラス・賞与満額評価時の実績です

・西鉄天神大牟田線「西鉄平尾駅」より徒歩約5分
・西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩約10分

正職員

・シフト制　9:00〜18:00（休憩60分）

※希望により就業時間相談可
※1日あたりの実働時間8時間
※時間外は月平均2時間

なし

なし

・週休2日制
・有給休暇の消化率はほぼ100％

在宅で療養する利用者さまの看護を担当します。

■主な業務
・在宅での看護ケア全般（バイタルチェック、状態観察、服薬管理、清潔ケア）
・看取り・ターミナルケアの専門的支援
・小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり）
・PEG管理、血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応
・多職種（訪問診療、歯科、病院SW、ケアマネ、スクールソーシャルワーカー等）との連携・情報共有
・利用者さまの“できること”を引き出す自立支援型アプローチ
・緊急時の初期対応および主治医への報告連携
・電子カルテを用いた記録、月次経過報告・リスク分析を含む報告書作成
・新人スタッフの同行訪問・教育サポート

■1日のスケジュール例
9:00　朝礼
9:30〜12:00　訪問（2〜3件）
12:00〜13:00　昼食
13:00〜17:00　訪問（2〜3件）
17:45　申し送り
18:00　終礼

■訪問について
・訪問件数　1日4〜5件程度（1件30分〜60分）
・訪問エリア　福岡市全域（一部西区、東区を除く）
・訪問手段　マイカー訪問あり、社用車あり
・オンコール対応　月2〜6回程度

※法人で運営している事業所に転勤の可能性あり
※従事すべき業務の変更なし

・看護師/准看護師

・正看護師の資格保有者
・未経験可
・普通自動車免許保有者（ATのみでも可）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・資格取得支援制度あり、資格取得手当あり
・引越し支援あり
・定期健康診断を実施
・タブレットと社用携帯を支給
・交流会・食事会を定期的に開催（費用負担なし、参加は自由）
・懇親会を定期的に開催（費用は会社負担）
・副業、Wワーク可
・制服を貸与
・服装自由
・過去3年間で、現場の声をもとに福利厚生を6回改善
・制度に関する社員の意見を募集

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

同行訪問による教育体制があります。
動画などを使った社内マニュアルを整備しています。
資格取得支援・手当があり、研修制度もあります。

「地域で暮らす子どもから大人まで、ベストパートナーになる」というミッションを掲げ、一人ひとりに寄り添った温かな訪問看護サービスを提供しているステーションです。
利用者様の「できること」を引き出す自立支援型アプローチを重視し、医療ニーズの高いケースや小児精神領域など、幅広い専門的ケアに対応。
地域社会において、誰もが住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、質の高い在宅医療の実現を目指しています。

看護師 6名、理学療法士 1名、作業療法士 1名、事務員 1名

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