正職員
新しい施設を、現場の声から一緒に創っていく管理職
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米
給与
月収：432,500円〜497,500円5,921,250円～6,738,750円
勤務時間
8:30〜翌9:30
新規開設の施設で、看護管理の中核を担う
全国で展開する住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」の新規開設施設にて、看護管理者を募集しています。
併設の訪問看護事業所で、スタッフの採用や労務管理、シフト作成などのマネジメント業務を担います。
現場の声を活かしながら理想の施設づくりに関われるため、これから形を作っていく環境に携わりたい方に向いています。
求人情報
給与
月給432,500円〜497,500円
■給与内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力、経験により決定）
・役職手当 60,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
※月給は基本給・役職・職務・資格手当を含む想定月給です
■賞与・昇給
・賞与 年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分/年、会社業績・評価による）
・昇給 年1回（会社業績・評価による）
■その他手当
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
■想定年収
・5,921,250円〜6,738,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
※試用期間3ヶ月（満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※退職金あり（勤続3年以上）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
■給与内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力、経験により決定）
・役職手当 60,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
※月給は基本給・役職・職務・資格手当を含む想定月給です
■賞与・昇給
・賞与 年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分/年、会社業績・評価による）
・昇給 年1回（会社業績・評価による）
■その他手当
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
■想定年収
・5,921,250円〜6,738,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
※試用期間3ヶ月（満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※退職金あり（勤続3年以上）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
勤務地
〒830-0027 福岡県久留米市長門石4丁目347-1
最寄り駅
・九州新幹線 久留米駅より車で6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況によって各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況によって各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（公休120日、アニバーサリー休暇1日）
仕事内容
併設の訪問看護事業所で、看護管理者として施設運営を支える業務を担当します。
■主な業務
・契約業務
・採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表の作成、調整
・訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティング等の管理
・ご家族様への連絡、報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局等との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
■主な業務
・契約業務
・採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表の作成、調整
・訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティング等の管理
・ご家族様への連絡、報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局等との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・必須資格：正看護師
・必須学歴：高卒以上
・必須経験：訪問看護の経験
・必須経験：リーダー経験
・必須学歴：高卒以上
・必須経験：訪問看護の経験
・必須経験：リーダー経験
福利厚生
・社会保険完備
・各種保険団体制度
・マイカー通勤可能（施設により異なり、規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・「健康経営優良法人2024」「女性活躍優良企業：えるぼし」「子育てサポート企業：くるみん」の認定取得
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能
・グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可能
・グループ会社の大東建託物件に入居した場合、1年間家賃が20％割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は1日または16日
・詳細は面接時に確認可能
・各種保険団体制度
・マイカー通勤可能（施設により異なり、規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・「健康経営優良法人2024」「女性活躍優良企業：えるぼし」「子育てサポート企業：くるみん」の認定取得
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能
・グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可能
・グループ会社の大東建託物件に入居した場合、1年間家賃が20％割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は1日または16日
・詳細は面接時に確認可能
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
・OJTを実施します。
・本社主催のスキルアップ研修があります。
・資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。
・本社主催のスキルアップ研修があります。
・資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。
施設概要
久留米駅から車で6分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2026年11月の開設に向け、併設の訪問看護事業所と連携した医療支援体制を整える。入居者のバイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、訪問診療時の医師対応、医師指示による医療処置など、個別的なケアを提供する。大東建託グループの経営基盤のもと、入居者に寄り添う環境づくりを進めている。
クリアス看護のおすすめポイント
施設の土台を作る経験が、キャリアの厚みになる
採用や労務、シフト、行政対応まで関わることで、看護の判断を組織運営の視点から捉えられるようになります。
新規開設の現場で一つずつ仕組みを形にしていく過程は、管理者としての確かな自信につながります。
全国に広がる施設で経験を重ねることで、次のキャリアの選択肢も自然と広がっていきます。
新規開設の現場で一つずつ仕組みを形にしていく過程は、管理者としての確かな自信につながります。
全国に広がる施設で経験を重ねることで、次のキャリアの選択肢も自然と広がっていきます。
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正職員
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米（久留米市・久留米駅・常勤）
その他給与月収： 299,000円 〜 351,800円 看護主任／基本給：188,800円～200,800円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅久留米駅から車で6分勤務地〒830-0027 福岡県久留米市長門石4丁目347-1 -
パート・バイト
ふれあいの園デイサービスセンター
その他給与月収： 基本給 1,006円／資格手当 41円～116円時給： 1,117円 〜 1,192円 基本給 1,006円／資格手当 41円～116円休日日曜日、その他最寄り駅大溝駅から車で10分勤務地〒830-0224 福岡県久留米市城島町上青木165番地
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