パート・バイト
週2日から働ける、扶養内も歓迎の安定した看護の場
イリーゼ北九州戸畑
給与
時給:1,585円〜1,785円昇給あり(年2回)※人事考課による
勤務時間
9:00〜18:00
働き方を選びながら、収入と昇給を積み重ねる
2027年3月1日開所予定の介護施設で、オープニングスタッフを募集しています。
週2日からの勤務や扶養内、時短、平日限定など、働き方のご希望に合わせてご相談に応じます。
頑張りは評価に反映され、昇給は年2回、正社員登用の実績もあるため、長く腰を据えて働けます。
求人情報
給与
時給1,585円〜1,785円
■給与内訳
・昇給 年2回(人事考課による)
・賞与(寸志) 年2回(人事評価制度による)
・通勤手当
・食事補助
※試用期間2ヶ月(同条件)
※雇用期間の定めなし
■給与内訳
・昇給 年2回(人事考課による)
・賞与(寸志) 年2回(人事評価制度による)
・通勤手当
・食事補助
※試用期間2ヶ月(同条件)
※雇用期間の定めなし
勤務地
〒804-0092 福岡県北九州市戸畑区小芝三丁目3番6号
最寄り駅
・JR鹿児島本線 九州工大前駅より徒歩6分
・JR鹿児島本線 戸畑駅より徒歩25分
・車通勤相談可
・JR鹿児島本線 戸畑駅より徒歩25分
・車通勤相談可
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※週2日からの勤務、曜日は応相談です。
※週2日からの勤務、曜日は応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(曜日は応相談)
・有給休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
仕事内容
介護施設で、入居者さんの健康管理と医療的なサポートを担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日々の健康管理、健康相談
・服薬管理、処方薬の保管・管理、服薬指導
・リハビリ・口腔ケアの指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携、訪問診療の医師や調剤薬局との連絡調整
※介護保険におけるサポートが中心のため、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。
※医師との連絡は24時間取ることができます。
※就業場所・業務の変更範囲はなしです。
■主な業務
・バイタルチェックと日々の健康管理、健康相談
・服薬管理、処方薬の保管・管理、服薬指導
・リハビリ・口腔ケアの指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携、訪問診療の医師や調剤薬局との連絡調整
※介護保険におけるサポートが中心のため、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。
※医師との連絡は24時間取ることができます。
※就業場所・業務の変更範囲はなしです。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・募集対象は65歳未満の方(定年は65歳)
・正看護師の方(准看護師の方も募集しています。詳細はお問い合わせください)
・看護師の実務からブランクがある方、介護施設での勤務が未経験の方も応募可能
・正看護師の方(准看護師の方も募集しています。詳細はお問い合わせください)
・看護師の実務からブランクがある方、介護施設での勤務が未経験の方も応募可能
福利厚生
・各種社会保険に加入
・賞与(寸志)は年2回、人事評価制度による
・昇給は年1回、人事考課により決定
・通勤手当あり
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・正社員への登用制度あり
・65歳以上の方を対象とした再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
・賞与(寸志)は年2回、人事評価制度による
・昇給は年1回、人事考課により決定
・通勤手当あり
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・正社員への登用制度あり
・65歳以上の方を対象とした再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に3日間の研修を行います。
入社1ヶ月目には現場フォロー研修があります。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度があり、OJTトレーナー研修も実施しています。
月1回の看護師研修、資格取得支援、独自の社内認定制度「スリースター制度」(合格でお祝い金あり)があります。
入社1ヶ月目には現場フォロー研修があります。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度があり、OJTトレーナー研修も実施しています。
月1回の看護師研修、資格取得支援、独自の社内認定制度「スリースター制度」(合格でお祝い金あり)があります。
施設概要
関東を中心に全国展開する法人が九州・福岡に初めて開設する介護施設で、2027年3月の開所を予定している。定員80名の規模で、先進的なテクノロジーを活用して職員の業務負担を抑えつつ、一人ひとりに寄り添ったケアを目指す。看護職員が健康管理や服薬管理、医療連携の調整を担い、医師とは24時間連絡を取れる体制を敷く。
クリアス看護のおすすめポイント

収入を重ねながら、キャリアを描ける安心感
長く働くほど評価が形になる仕組みがあるため、今の働き方を続けながら将来を考えられます。
家庭の事情で働き方を調整したい時期も、正社員登用という選択肢が残っていることが心の支えになります。
先輩や他施設の看護師と学び合える場があることで、自分の看護に自信を持てるようになります。
家庭の事情で働き方を調整したい時期も、正社員登用という選択肢が残っていることが心の支えになります。
先輩や他施設の看護師と学び合える場があることで、自分の看護に自信を持てるようになります。
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