正職員
その人らしさに向き合う、ホスピス住宅の在宅看護
ホスピス住宅ビーズの家 古賀
給与
月収：302,800円〜基本給：264300円～264300円
勤務時間
8:00〜18:00
理念が現場で息づく、新しいホスピス住宅の仲間へ
2026年8月にオープンしたばかりの住宅型併設の訪問看護ステーションです。
「食べたいものを食べたい時に食べる」といった当たり前の願いを大切に、利用者さん一人ひとりの意志や価値観に寄り添います。
医師や多職種とフラットに意見を出し合い、固定概念にとらわれないケアを主体的に提案できる環境です。
入社前に施設を見学できるため、雰囲気を確かめてから飛び込めます。
求人情報
給与
月給302,800円〜
■給与内訳
・基本給 264,300円
・固定残業代 38,500円（時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給）
■各種手当
・夜勤手当 8,000円/回（月4回程度）
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計2ヶ月分（前年度実績）
・昇給 1月あたり3,000円〜（前年度実績）
■試用期間（6ヶ月）
・試用期間中の夜勤手当は5,000円/回
■給与内訳
・基本給 264,300円
・固定残業代 38,500円（時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給）
■各種手当
・夜勤手当 8,000円/回（月4回程度）
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計2ヶ月分（前年度実績）
・昇給 1月あたり3,000円〜（前年度実績）
■試用期間（6ヶ月）
・試用期間中の夜勤手当は5,000円/回
勤務地
〒811-3134 福岡県古賀市青柳
最寄り駅
・JR鹿児島本線 ししぶ駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
・(1) 8:00〜17:00
・(2) 9:00〜18:00
・(3) 16:30〜翌9:30（休憩120分）
※上記以外の休憩時間は60分です。
※残業は月10時間程度と少なめです。
・(1) 8:00〜17:00
・(2) 9:00〜18:00
・(3) 16:30〜翌9:30（休憩120分）
※上記以外の休憩時間は60分です。
※残業は月10時間程度と少なめです。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（シフト制）
・公休は月9日間（2月のみ8日間）
・リフレッシュ休暇は最大8日、入社月から利用可能
・アニバーサリー休暇は1日
・年次有給休暇は10日
・産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇あり
・実質年間休日数は116日（年間休日107日＋リフレッシュ休暇8日＋アニバーサリー休暇1日）
・公休は月9日間（2月のみ8日間）
・リフレッシュ休暇は最大8日、入社月から利用可能
・アニバーサリー休暇は1日
・年次有給休暇は10日
・産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇あり
・実質年間休日数は116日（年間休日107日＋リフレッシュ休暇8日＋アニバーサリー休暇1日）
仕事内容
ホスピス住宅「ビーズの家 ファームガーデン古賀」に併設された訪問看護ステーションで、がん末期や神経難病等の利用者さまへの訪問看護・緩和ケア業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問診療医の指示のもと、チームで連携した看護ケアの提供
・意思決定支援（ACP：アドバンス・ケア・プランニングの推進）およびご家族への看護ケア
・症状緩和、疼痛コントロール、服薬管理
・身体ケアおよび状態管理
■1日の流れ（日勤）
09:00 朝礼・情報共有（多職種で当日のケア内容を確認）
09:30 訪問看護ケア（一人ひとり個別ケアを実施）
12:00 昼休憩（社食あり）
13:00 午後の訪問看護ケア・カンファレンス
随時 記録作成
18:00 退勤
■主な業務
・訪問診療医の指示のもと、チームで連携した看護ケアの提供
・意思決定支援（ACP：アドバンス・ケア・プランニングの推進）およびご家族への看護ケア
・症状緩和、疼痛コントロール、服薬管理
・身体ケアおよび状態管理
■1日の流れ（日勤）
09:00 朝礼・情報共有（多職種で当日のケア内容を確認）
09:30 訪問看護ケア（一人ひとり個別ケアを実施）
12:00 昼休憩（社食あり）
13:00 午後の訪問看護ケア・カンファレンス
随時 記録作成
18:00 退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は64歳以下が対象（定年年齢が65歳のため）
・学歴不問
・看護師資格が必須
・簡単なパソコン操作ができると望ましい（記録はタブレットまたはパソコン端末を使用）
・学歴不問
・看護師資格が必須
・簡単なパソコン操作ができると望ましい（記録はタブレットまたはパソコン端末を使用）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度あり
・PC・制服の貸与あり
・社員食堂あり（1食450円）
・マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車場完備）
・髪型・髪色は自由
・屋外に喫煙所あり
・資格取得支援制度あり
・PC・制服の貸与あり
・社員食堂あり（1食450円）
・マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車場完備）
・髪型・髪色は自由
・屋外に喫煙所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時導入研修・オリエンテーションを実施します。会社のビジョンや理念の共有から、ホスピス住宅における緩和ケアの考え方・基本業務まで座学で学びます。
OJT・マンツーマン指導を行い、先輩看護師が同行して現場でのケアや意思決定支援（ACP）の進め方を学べます。
医師や他職種と定期的に情報共有・カンファレンスを実施する勉強会があります。
資格取得支援制度があります。
OJT・マンツーマン指導を行い、先輩看護師が同行して現場でのケアや意思決定支援（ACP）の進め方を学べます。
医師や他職種と定期的に情報共有・カンファレンスを実施する勉強会があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
がん末期や神経難病の利用者を対象に、ホスピス住宅での生活と緩和ケアを提供する介護施設である。訪問看護ステーションを併設し、訪問診療医の指示のもと多職種が連携して症状緩和、疼痛コントロール、服薬管理、身体ケアを担う。意思決定支援（ACP）を重視し、利用者本人とご家族への看護ケアにも力を入れている。24時間の運営体制をとり、福岡県古賀市で在宅に近い暮らしを支える。
クリアス看護のおすすめポイント
答えのない問いを、チームと一緒に考えられる
終末期の看護には正解が一つではない場面が多くあります。
その問いを一人で抱えず、医師や多職種と対話しながら答えを探していける環境です。
利用者さんの「その人らしさ」を形にできた経験は、看護師としての確かな自信につながります。
新しい施設だからこそ、自分の考えを反映させながらキャリアを築けます。
その問いを一人で抱えず、医師や多職種と対話しながら答えを探していける環境です。
利用者さんの「その人らしさ」を形にできた経験は、看護師としての確かな自信につながります。
新しい施設だからこそ、自分の考えを反映させながらキャリアを築けます。
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