パート・バイト
夜勤なしで腰を据えて働ける、安定の日勤常勤

株式会社リベルケア（愛知県）

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給与
月収：261,000円〜定年65歳・再雇用あり（パート勤務
勤務時間
8:30〜17:30

月給261,000円から、日勤のみで安定して働く

ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームで、日勤常勤の看護師を募集します。
夜勤がないため生活リズムを崩しにくく、残業も月10時間以下でほぼない働き方です。
1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内の勤務です。
年間休日125日、4週8休以上の休みで、安定した暮らしを支えます。

求人情報

給与
月給261,000円〜

■手当
・資格手当　23,000円〜33,000円
・職能手当　3,000円〜15,000円
・年末年始手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■福利厚生
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用となる。年齢の上限なし）
・永年勤続表彰制度、社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・副業OK（規定有）
勤務地
愛知県刈谷市（本社: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F）
最寄り駅
・JR東海道本線　逢妻駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※夜勤なし可（日勤のみ可）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※記録の時間も就業時間内で考慮されています
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上（4週8休制）
・年間休日120日以上
・年間休日125日
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・シフトに準じる
・冬期休暇
・育児休暇、産前産後休暇
・有給休暇は入社時に5日付与、入社6ヶ月後に法定通り付与
仕事内容
ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームで、看護師業務全般を担当します。電子カルテを使用します。

■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・個人的なケア、感染予防、排泄介助、保清、食事介助
・看護記録の記載、看護計画の立案・報告
・訪問医師への対応・報告
・意見決定支援、グリーフケアなどご家族を含めたケア
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用となる）※年齢の上限なし
・研修制度
・健康診断補助
・制服支給
・インフルエンザワクチン予防接種（全額会社負担）
・福利厚生サービス「Bーcan」「リロクラブ」
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
・副業可（規定あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 資格手当(23,000円～33,000円) その他手当(職能手当3,000円～15,000円、年末年始手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
株式会社リベルケアが運営する訪問看護ステーションである。在宅酸素、バルーン、NPPV等の医療行為に対応し、ストマケアやバイタルチェック、ターミナルケアなど包括的な在宅看護を提供する。がん患者を中心に精神疾患や難病など多様な患者を受け入れ、年平均3件のお看取りを担っている。電子カルテとiPadを導入し、看護記録業務の効率化を図る一方、メッセージアプリで職員間の相談体制を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤のない日勤で、長く腰を据えて働ける
夜勤がなく、日中の時間で利用者さんの暮らしと向き合える働き方です。
生活のリズムが安定すると、業務への集中力や気持ちの余裕も自然と生まれてきます。
定年後も再雇用で働き続けられる制度があり、長い目で看護のキャリアを育てられます。
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