正職員
訪問経験がなくても、在宅医療の現場で専門性を育てる
ソフィアメディ訪問看護ステーション八幡西
給与
月収:333,400円〜383,400円年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
勤務時間
9:00〜18:00
スタッフの9割が訪問未経験から。段階的に力を伸ばす
在宅で療養する方のご自宅や集合住宅を訪問し、看護サービスを提供します。
入社後は4日間の新入社員研修に始まり、2ヶ月程度のフォローアップ研修、3ヶ月程度のアセスメント研修と段階を踏んで学べます。
オンコールは2名体制で、メインとサブが連携して対応するため、経験を積みながら安心して力を伸ばせる環境です。
求人情報
給与
月給333,400円〜383,400円
年俸制で年俸4,000,800円〜4,600,800円を12分割して毎月支給します。
■月額の内訳
・基本給 288,828円〜332,144円
・固定残業代 44,572円〜51,256円(20時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
■想定年収
・入社時年俸4,000,800円の場合、想定年収4,407,600円(各種手当を含む一例)
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当 月平均8,300円程度(変動あり)
・交通費 3万1,000円まで/月
・引っ越し支援金 上限20万円(オンコール対応の看護師のみ)
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給
※手当は過去実働の実績によるモデル額であり、対応件数により異なります
※各種手当には支給要件があります
■試用期間
3ヶ月(同条件)
年俸制で年俸4,000,800円〜4,600,800円を12分割して毎月支給します。
■月額の内訳
・基本給 288,828円〜332,144円
・固定残業代 44,572円〜51,256円(20時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
■想定年収
・入社時年俸4,000,800円の場合、想定年収4,407,600円(各種手当を含む一例)
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当 月平均8,300円程度(変動あり)
・交通費 3万1,000円まで/月
・引っ越し支援金 上限20万円(オンコール対応の看護師のみ)
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給
※手当は過去実働の実績によるモデル額であり、対応件数により異なります
※各種手当には支給要件があります
■試用期間
3ヶ月(同条件)
勤務地
〒807-0801 福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 本城1丁目倉庫付事務所O・II 101
最寄り駅
・若松線 本城駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩1時間)
※オンコール対応は18時〜翌9時で、メインとサブの2名体制です。
※時短正社員制度があります(お子さんが小3までの方対象)。
※オンコール対応は18時〜翌9時で、メインとサブの2名体制です。
※時短正社員制度があります(お子さんが小3までの方対象)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・シフト制
・シフト制
仕事内容
ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し、訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・1日5〜6件の訪問
・オンコール対応
・報告書・看護計画書の作成
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動
■訪問時の業務内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■記録方式
電子カルテを使用します(iPadを1人1台支給)。使用方法は丁寧にレクチャーします。
■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名(ステーションにより異なります)
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地
■主な業務
・1日5〜6件の訪問
・オンコール対応
・報告書・看護計画書の作成
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動
■訪問時の業務内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■記録方式
電子カルテを使用します(iPadを1人1台支給)。使用方法は丁寧にレクチャーします。
■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名(ステーションにより異なります)
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・入社時期は選考を通して相談可能
・訪問看護の経験は問わない(当社入社スタッフの9割以上が未経験からスタート)
・臨床経験3年以上
・入社時期は選考を通して相談可能
・訪問看護の経験は問わない(当社入社スタッフの9割以上が未経験からスタート)
福利厚生
・オンコール所持手当:1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当:月平均8,300円程度(変動あり)
・全ての手当に支給要件あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(正社員として5年以上の勤務が対象)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可(1時間単位での申請も可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・懇親会や社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断あり
・メンタルヘルス/モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外ホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能
・割引対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可)
・子育てをしながら時短で働くスタッフも多数在籍
・時短正社員制度の対象は、お子さんが小学3年生までの方
・その他の条件は選考中に詳しく説明
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当:月平均8,300円程度(変動あり)
・全ての手当に支給要件あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(正社員として5年以上の勤務が対象)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可(1時間単位での申請も可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・懇親会や社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断あり
・メンタルヘルス/モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外ホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能
・割引対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可)
・子育てをしながら時短で働くスタッフも多数在籍
・時短正社員制度の対象は、お子さんが小学3年生までの方
・その他の条件は選考中に詳しく説明
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を行います。
階層別の研修(1年目、3年目、管理者向けなど)を開催しています。
オンライン研修があり、首都圏以外に配属の方も動画コンテンツを受講できます。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を行います。
階層別の研修(1年目、3年目、管理者向けなど)を開催しています。
オンライン研修があり、首都圏以外に配属の方も動画コンテンツを受講できます。
施設概要
北九州市八幡西区の在宅療養者を対象に、自宅や集合住宅へ出向いて看護を届ける訪問看護ステーションである。営業時間は9時から18時までで、訪問先への移動は社用車を使う。1日5〜6件の訪問を基本に、健康状態の観察や医療処置、各種介助を担当する。ステーションは2026年4月に開設された新しい拠点で、八幡西区近隣を訪問エリアとしている。
従業員数
・看護師
・理学療法士
・作業療法士
・事務職
・理学療法士
・作業療法士
・事務職
クリアス看護のおすすめポイント

訪問の場数を、安心して積み重ねられる
オンコールは2名体制で、一人で判断を抱え込まずに済む仕組みがあります。
日中のケアで信頼関係を築き、緊急対応の負担を減らす考え方も職場の基本にあります。
経験を重ねるごとに、在宅で一人の利用者さんを支える自信が確かなものになっていきます。
日中のケアで信頼関係を築き、緊急対応の負担を減らす考え方も職場の基本にあります。
経験を重ねるごとに、在宅で一人の利用者さんを支える自信が確かなものになっていきます。
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