正職員
夜勤手当と賞与で支えられる、ホスピス看護の安定収入

ReHOPE 福岡東

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給与
月収:294,300円〜316,800円月給内訳/基本給:223,000円~245,500円
勤務時間
7:00〜20:00

夜勤手当と年2回の賞与で、収入の見通しを立てやすい

がん末期や神経難病の方が暮らすホスピス型住宅で、訪問看護を中心に勤務します。
基本給に加え、処遇改善手当や訪問看護ベースアップ評価料等手当が毎月支給されます。
夜勤は月5回想定で、夜勤手当が1回10,000円加算されるため、勤務の組み方で収入の見通しを立てやすい職場です。
賞与は年2回、基本給2.62ヶ月分の実績があります。

求人情報

給与
月給294,300円〜316,800円

■月給内訳
・基本給 223,000円〜245,500円
・処遇改善手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円
・夜勤手当 10,000円/回(月5回想定)

■賞与
・年2回(基本給2.62ヶ月※実績)

■想定年収
・賞与込み、夜勤月5回の場合 年収411万円〜444万円

■その他
・退職金制度あり(3年以上勤務対象)
・試用期間3ヶ月(うち1週間〜2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給、その他の条件変更なし)
勤務地
〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原1丁目5-7
最寄り駅
・JR香椎線 舞松原駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)

※残業は全社平均月5時間程度です(前年度実績)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日113日(上期・下期の特別休暇を含む)
・シフト制。月9日の公休(2月は8日)
仕事内容
ホスピス型住宅内にお住まいの入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・決められた訪問ルートに沿った居室への訪問看護
・緩和ケア、人工呼吸器管理、医療依存度の高い方のケア
・看取りに向けたチームでのケア
・看護記録(iPadでの入力、カナミックを使用)

■1日の流れ(日勤)
9:00 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
11:30・12:30 交代で昼休憩
午後 訪問
17:00 申し送り、記録の整理
18:00 勤務終了

■1日の流れ(夜勤)
17:00 勤務開始、申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩(90分)
2:00 訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了

※施設状況によっては介護業務に当たっていただくこともあります。
※業務内容の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を有すること
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与は年2回。会社および本人の業績により支給され、実績は2.62ヶ月分
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給(規定による)
・車通勤可(駐車場あり)
・保育手当あり(規定による)
・資格取得支援制度あり
・長期休暇支援制度あり。3日以上の有給休暇を連続して取得した場合に支援金を支給
・健康支援制度あり。オプション健診の受診、または医療用具の購入に対する補助
・心の健康支援制度としてマインドフルネスプログラムを利用可能
・制服支給
・定年は65歳
・支援先医療機関での自費診療が割引価格で利用可能(対象は眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など、美容皮膚科の各種施術など。2024年9月時点)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修(養成講座)を実施します。
入社時研修では難病の理解とケア、疼痛緩和、人工呼吸器などを学びます。
等級表に基づき、学びの手引きで必要な研修・資格を確認できます。
半期ごとに振り返りを行います。
アサーティブコミュニケーション研修、learning BOX、看護・介護の専門e-Learningシステム(無料・無制限受講)、グロービス学び放題の受講が可能です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
ホスピス型住宅として、入居者の最期まで寄り添う看護とケアを提供する介護施設である。施設内に居住する入居者の居室を看護師が巡回訪問し、医療依存度の高い方への日常的な医療的ケアと、食事や外出など本人の希望を叶える支援を組み合わせている。2025年2月に開設され、定員50名の規模で運営している。
病床数
50床

クリアス看護のおすすめポイント

収入の土台が見えると、看取りに集中できる
手当や賞与の仕組みが明確だと、お金の心配を抱えずに看護に向き合えます。
看取りの場面でもチームで関わるため、初めての方も一人で背負うことはありません。
安定した基盤があることで、ご入居者さまの希望を叶える看護にじっくり取り組めます。
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