正職員
看護師資格を活かし、サービス管理責任者を目指せる職場
就労継続支援B型事業所 むすび新栄
給与
月収:255,000円〜300,000円前職の給与・資格・経験などを考慮して決定します。
勤務時間
8:30〜17:30
支援の現場から、サビ管としての視点を育てる
就労継続支援B型事業所で、障がいのある方の作業と居場所づくりを支える看護師を募集しています。
個別支援計画の作成・管理や関係機関との連携など、サービス管理責任者につながる業務を担当していただきます。
作業支援やレクリエーション企画にも関わりながら、支援の全体像を現場で学べる環境です。
求人情報
給与
月給255,000円〜300,000円
■基本給
・前職の給与・資格・経験などを考慮して決定します
■資格手当(保有資格により支給)
・サービス管理責任者 実践研修 40,000円/月
・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、理学療法士、公認心理師、看護師、保育士 20,000円/月
・介護初任者研修 10,000円/月
※複数保有の場合は、最も高い手当を反映します
■各種手当・その他
・処遇改善手当
・職能手当
・皆勤手当
・交通費支給(当社規定による)
・昇給あり
・賞与年2回
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■基本給
・前職の給与・資格・経験などを考慮して決定します
■資格手当(保有資格により支給)
・サービス管理責任者 実践研修 40,000円/月
・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、理学療法士、公認心理師、看護師、保育士 20,000円/月
・介護初任者研修 10,000円/月
※複数保有の場合は、最も高い手当を反映します
■各種手当・その他
・処遇改善手当
・職能手当
・皆勤手当
・交通費支給(当社規定による)
・昇給あり
・賞与年2回
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-2-22
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅より徒歩4分
・名古屋市営地下鉄東山線 千種駅より徒歩13分
・JR中央本線 千種駅より徒歩13分
・名古屋市営地下鉄東山線 千種駅より徒歩13分
・JR中央本線 千種駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩1時間)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日が休み)
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
障がいのある方の就労を支援する事業所で、看護師としての専門性を活かした業務を担当します。
■主な業務
・個別支援計画の作成・管理
・職員への指導・育成
・関係機関との連携
・チームマネジメント
■支援員業務も担当する可能性があります
・利用者さんの作業支援(作業手順の指導、作業のしやすい環境づくり)
・健康管理、困りごとの相談対応
・送迎業務
■お仕事例
・内職作業のサポート
・無農薬野菜の栽培、苗づくり、出店販売
・珈琲パックやハーブティの作成
・利用者さんとのレクリエーション企画
■未経験の方へ
・はじめは先輩スタッフが丁寧に指導します。
・対応マニュアルがあるため、初めてでも取り組みやすい環境です。
※従事すべき業務の変更範囲:法人の定める範囲
※就業場所の変更範囲・転勤有無:法人の定める範囲
■主な業務
・個別支援計画の作成・管理
・職員への指導・育成
・関係機関との連携
・チームマネジメント
■支援員業務も担当する可能性があります
・利用者さんの作業支援(作業手順の指導、作業のしやすい環境づくり)
・健康管理、困りごとの相談対応
・送迎業務
■お仕事例
・内職作業のサポート
・無農薬野菜の栽培、苗づくり、出店販売
・珈琲パックやハーブティの作成
・利用者さんとのレクリエーション企画
■未経験の方へ
・はじめは先輩スタッフが丁寧に指導します。
・対応マニュアルがあるため、初めてでも取り組みやすい環境です。
※従事すべき業務の変更範囲:法人の定める範囲
※就業場所の変更範囲・転勤有無:法人の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の免許が必要
・普通自動車免許が必要
・面接の前後に、オンラインで簡単な適性検査を実施
・普通自動車免許が必要
・面接の前後に、オンラインで簡単な適性検査を実施
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
先輩スタッフが業務を丁寧に指導する体制です。
対応マニュアルを整備しています。
資格取得支援制度があります。
対応マニュアルを整備しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
障がいのある方が働く場を得るための就労継続支援B型を提供する事業所である。利用者の施設内外での作業支援を軸に、内職作業、無農薬野菜の栽培、出店販売、珈琲パックやハーブティの作成など、多様な作業メニューを用意している。個別支援計画に基づいて利用者一人ひとりの目標と働き方を支える体制をとり、看護師や支援員が健康管理と日々の相談対応を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

看護の知識を、支援の仕事で広げていける
医療の現場とは違い、利用者さんの「できた」を一緒に積み重ねる仕事です。
健康管理の知識が作業の安全や相談対応に活きる場面は多く、看護師ならではの視点が自然と求められます。
支援計画を立てる立場に近づくことで、キャリアの選択肢も広がっていきます。
健康管理の知識が作業の安全や相談対応に活きる場面は多く、看護師ならではの視点が自然と求められます。
支援計画を立てる立場に近づくことで、キャリアの選択肢も広がっていきます。
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